本报讯（记者 司勇）4月26日，尖草坪区、中北高新区在中北大学举办人才引进宣介会暨民营企业服务月双选会，两区40多家优质企业带来450多个就业岗位，受到中北大学毕业生青睐。 此次活动是尖草坪区、中北高新区落实“人才强区”战略的重要举措，旨在通过省校合作，进一步推动尖草坪区、中北高新区与中北大学等高校的合作发展，促进高校毕业生留并就业创业。
迎泽区高校毕业生专场招聘会、万柏林区复工复产专场招聘会、晋源区人才预定会、娄烦县易地搬迁专场招聘会……一场场多样化“赶集式”密集招聘，让求职者和用工单位之间实现有效对接，一次次暖心就业服务，帮助劳动者早就业、稳收入。
为全面落实优化营商环境，深入贯彻省校合作、建设“12大基地”的安排部署，帮助企业解决招工难，促进更多高校毕业生高质量就业创业，4月17日，山西太原市小店区人社局赴易通天下开展优化营商环境企业招工用工情况调研暨大学生就业创业基地授牌签约仪式。 调研组一行对易通天下基地的基本情况、运营模式、发展方向等进行了深入调研，基地孵化企业涵盖面广，涉及医疗、设计、电子商务，具有数字化、多样化等特点。
▲校园宣介会现场 山西日报新媒体记者刘妍报道 助企纾困解决人才难题，校企合作助力共赢发展。4月13日，2023年中北高新区“数字技术赋能高质量发展”链主企业进校园宣介会在太原科技大学举办，吸引数百名应届求职者到场求职。
本报讯（记者 刘志刚 通讯员 晓心）“招聘会像一场及时雨，在家门口就能让我接触到更多的职业，也能了解到相应的岗位需求，就业机会还是有很多的。”3月8日，在古交市岔口乡流动招聘会现场，求职者小李看到有心仪的岗位后，赶紧向用工企业投递了自己的简历。
3月9日，山西晚报记者从太原市人社局获悉，从本周起，太原市人社局就业招聘活动将实现常态化。
太忻一体化经济区建设逐步推进，吸引着越来越多的年轻人返乡创业就业，为经济区发展贡献青春力量。图为3月7日，阳曲现代农业产业示范区山西农港项目农业大棚内，返乡技术员王瑞瑞、王琪夫妇正在智能数字化控制大棚内品尝亲手培育的草莓。
本报讯 3月2日市人社局消息，太原将全力推动与中部城市群其他四市实现就业服务体系、创业服务载体、技能培训机制、社保卡服务模式、产业园平台“五个共建共享”，促进五市公共就业服务常态化联动。 就业服务体系共建共享。
求职者可通过太原市人社局官网http://rsj.taiyuan.gov.cn，太原市总工会官网https://www.tyzgh.org.cn/，太原市公共就业服务中心官网http://rsj.taiyuan.gov.cn/p 202/tysggjyfwzx.html等网站进行线上应聘。
2月8日, “暖民心促就业”——2023年太原市春风行动暨就业援助月专场招聘会在太原人力资源服务产业园成功举办，这是今年以来该市举办的规模最大的一次就业招聘会，线上线下共有500多家企业参加招聘，提供就业岗位1.5万余个，达成求职意向5583个。
日前, “春风送真情，援助暖民心”迎泽区2023年“春风行动暨就业援助月”专项服务活动正式拉开帷幕。同时，举办分行业、分领域、高频次、小规模的各类线上线下专场招聘活动，依托“迎泽就业服务平台”小程序，提供直播带岗、云招聘等线上服务，并及时开展线下招聘活动。
当日，省城兔年首场“应往届毕业生大型招聘会”在此举行，会期两天，首日参会单位百余家，提供就业岗位4000余个，吸引众多求职者入场求职。
重点关注脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及残疾学生等困难毕业生，落实困难毕业生“一人一档”“一人一策”台账式管理，针对每位困难毕业生至少开展3次谈心谈话、推荐3个有效岗位、组织参与3次线上线下就业促进活动。
本报讯3月30日， ,我省从2023年1月1日起，按照不同地区全日制用工的月最低工资标准调整就业见习补贴标准。近年来，我省不断扩大就业见习规模，通过规范见习生活补助、强化见习补贴支持、落实税费减免、做好激励推动等政策，全力帮助高校毕业生等青年增强岗位实践经验，提升就业竞争力，尽快实现就业。
在职业技能专账资金投入方面，从2018年至今，全省累计下达职业技能专账补助资金38.46亿元，其中2022年，累计下达职业技能专账补助资金4.56亿元。
本报讯2月22日，太原理工大学毕业生小刘通过山西太原人力资源服务产业园“三库”人才地图，精准化完成人才、岗位匹配，顺利入职山西建投。
今后，山西股权交易中心将建立参赛中小企业培育库，提供项目征集、股改挂牌、金融咨询、市场延展、管理提升、股权战略规划、投融资对接等资本市场服务，组织获奖企业与投融资机构对接，开展产学研用融通对接合作，积极组织券商投行机构、交易所山西基地专家为企业辅导。
本次招聘会由省退役军人事务厅联合省人力资源和社会保障厅、省农业农村厅、省乡村振兴局、省军区政治工作局、江苏省退役军人事务厅、新疆生产建设兵团退役军人事务局主办，太原市退役军人事务局、南通市退役军人事务局协办。
为更好地鼓励用人单位安排残疾人就业,省财政厅、省残联、省人社厅近日联合印发的《超比例安排残疾人就业奖励办法》（以下简称《奖励办法》）提出，从3月1日起，我省机关、企事业单位等安排残疾人就业超过本单位在职职工总数1.5%（不含1.5%）。
本报讯 1月24日，记者从省教育厅了解到，为充分利用寒假窗口期，帮助高校毕业生更好就业，省教育厅决定开展寒假促就业“暖心行动”，为高校毕业生提供贴心暖心就业指导服务。 按照省教育厅的要求，全省各教育局、各高校将持续推送岗位信息。
日前, “春风送真情，援助暖民心”迎泽区2023年“春风行动暨就业援助月”专项服务活动正式拉开帷幕。同时，举办分行业、分领域、高频次、小规模的各类线上线下专场招聘活动，依托“迎泽就业服务平台”小程序，提供直播带岗、云招聘等线上服务，并及时开展线下招聘活动。
当日，省城兔年首场“应往届毕业生大型招聘会”在此举行，会期两天，首日参会单位百余家，提供就业岗位4000余个，吸引众多求职者入场求职。
重点关注脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及残疾学生等困难毕业生，落实困难毕业生“一人一档”“一人一策”台账式管理，针对每位困难毕业生至少开展3次谈心谈话、推荐3个有效岗位、组织参与3次线上线下就业促进活动。
本报讯3月30日， ,我省从2023年1月1日起，按照不同地区全日制用工的月最低工资标准调整就业见习补贴标准。近年来，我省不断扩大就业见习规模，通过规范见习生活补助、强化见习补贴支持、落实税费减免、做好激励推动等政策，全力帮助高校毕业生等青年增强岗位实践经验，提升就业竞争力，尽快实现就业。
在职业技能专账资金投入方面，从2018年至今，全省累计下达职业技能专账补助资金38.46亿元，其中2022年，累计下达职业技能专账补助资金4.56亿元。
本报讯2月22日，太原理工大学毕业生小刘通过山西太原人力资源服务产业园“三库”人才地图，精准化完成人才、岗位匹配，顺利入职山西建投。
今后，山西股权交易中心将建立参赛中小企业培育库，提供项目征集、股改挂牌、金融咨询、市场延展、管理提升、股权战略规划、投融资对接等资本市场服务，组织获奖企业与投融资机构对接，开展产学研用融通对接合作，积极组织券商投行机构、交易所山西基地专家为企业辅导。
本次招聘会由省退役军人事务厅联合省人力资源和社会保障厅、省农业农村厅、省乡村振兴局、省军区政治工作局、江苏省退役军人事务厅、新疆生产建设兵团退役军人事务局主办，太原市退役军人事务局、南通市退役军人事务局协办。
为更好地鼓励用人单位安排残疾人就业,省财政厅、省残联、省人社厅近日联合印发的《超比例安排残疾人就业奖励办法》（以下简称《奖励办法》）提出，从3月1日起，我省机关、企事业单位等安排残疾人就业超过本单位在职职工总数1.5%（不含1.5%）。
本报讯 1月24日，记者从省教育厅了解到，为充分利用寒假窗口期，帮助高校毕业生更好就业，省教育厅决定开展寒假促就业“暖心行动”，为高校毕业生提供贴心暖心就业指导服务。 按照省教育厅的要求，全省各教育局、各高校将持续推送岗位信息。
山西日报记者任志霞报道 1月17日，记者从省财政厅获悉，3月1日起，用人单位超比例安排残疾人就业超过本单位在职职工总数1.5%的有奖励，凡符合条件的用人单位可按规定进行申报。 就业增收，是残疾人融入社会、提高生活质量的重要途径。
日前,省人社厅会同省小企业发展促进局、省民政厅、省交通运输厅、省卫健委、省乡村振兴局、省总工会、共青团省委、省妇联、省残联下发通知，开展以“春风送真情，援助暖民心”为主题的2023年春风行动暨就业援助月专项服务活动。
教育、人力资源行政部门对省内企业充分调研，特别是围绕转型综改、高质量发展的龙头企业，建立各类人才需求信息库。探索符合市场实际的劳动合同格式，通过固定期限保障企业用工稳定性，以灵活期限条款给毕业生深造再就业预留空间，提升岗位竞争力和发展潜力，满足企业与学生双方需求。
受疫情等多种因素影响，近年来就业形势非常严峻。同时，做好对高校毕业生的就业帮扶，鼓励更多大学生选择灵活就业。
政府工作报告指出，今年要贯彻落实好中央经济工作会议精神和省委经济工作会议部署，坚持稳字当头、稳中求进，完整、准确、全面贯彻新发展理念，全方位推动高质量发展，更好统筹疫情防控和经济社会发展，更好统筹发展和安全，突出做好稳增长、稳就业、稳物价工作。
7月12日, , 2023年，我省高校毕业生预计超过28万人，比上年增长10.6%。对新吸纳高校毕业生的小微企业给予就业补助，对招用就业困难高校毕业生的小微企业给予岗位补贴，对招用毕业年度和毕业2年内高校毕业生给予社保补贴。
近日，省统计局发布的数据显示， 2022年，全省城镇单位就业人员平均工资实现稳步增长。不过，虽然全省私营经济持续稳定恢复，平均工资平稳增长，但仍存在平均工资总体水平低、与非私营单位平均工资差距大以及行业间平均工资差距明显等突出问题。
7月6日下午，省委副书记、省长金湘军来到省教育厅，认真了解2023届高校毕业生毕业去向分析、生源信息分布、政策性岗位招录等情况。
郜军山西省人社厅职业能力建设处二级调研员祁慧丽山西省职业技能鉴定中心副书记毋晓刚山西机械高级技工学校副校长山西晚报讯6月25日9时30分，第四届全省职业技能大赛决赛组委会3位代表走进山西晚报“新闻直播间”，共话“技能筑梦想，建功新时代”。
,今年，我省将继续深挖岗位资源，加大宣传力度，精准实效开展科研助理岗位开发，助力高校毕业生高质量就业。目前，我省将科研助理岗位任务细分、责任压实，建立常态化工作沟通机制，确保科研助理岗位开发落实工作不折不扣圆满完成。
6月10日,省人社厅、省教育厅在山西工程科技职业大学（文华校区）联合举办了2023年全省高校毕业生就业服务专场招聘会。招聘会现场， 400家用人单位提供岗位1.1万余个，涉及行政人事、城建装修、会计财务、物流贸易等10余个专业领域，累计收到简历6500余份，初步达成就业意向3046人。
就业是最基本的民生，高校毕业生等青年群体就业事关民生福祉、涉及千家万户。针对高校毕业生等青年群体就业服务问题，省人力资源市场工作人员还先后深入太原理工大学、山西工商学院，山西电机制造有限公司、山西天宝集团等学校和企业调研。
山西日报记者高建华报道 当下正值高校毕业生离校前找工作的关键时期，6月10日，省人社厅、省教育厅在山西工程科技职业大学（文华校区）联合举办2023年山西省高校毕业生就业服务专场招聘会。400家用人单位将1.1万余个岗位带到大学城校园里，招聘会成为高校毕业生与用人单位精准对接的大平台。
本报讯 省人社厅、省教育厅将于6月10日在山西工程科技职业大学（文华校区）联合举办2023年山西省高校毕业生就业服务专场招聘会。届时，将组织400余家优质企业现场参会，线上招聘依托山西人才网同日启动。
6月5日,省人社厅传来消息， 6月10日，省人社厅、省教育厅将在山西工程科技职业大学（文华校区）联合举办2023年山西省高校毕业生就业服务专场招聘会。6月10日，山西工程科技职业大学（文华校区）现场，将开展政策宣传、招聘洽谈、企业宣介、创业服务等活动，搭建用人单位与高校毕业生精准对接平台。
本报讯（记者高建华）6月5日，省人社厅传来消息，6月10日，省人社厅、省教育厅将在山西工程科技职业大学（文华校区）联合举办2023年山西省高校毕业生就业服务专场招聘会。届时，将组织400余家优质企业现场参会，线上招聘依托山西人才网同日启动。
作为试点，代县制定《关于加快推进代县乡村工匠培育工作的实施方案》，出台《代县乡村工匠遴选分类项目工作方案》，已遴选认定22个类别的乡村工匠73名，实现全县9个乡镇乡村工匠培育全覆盖。“当然打造乡村工匠品牌，必须要标准化打造乡村工匠流程，严格规范技能认定标准，为打造乡村振兴‘乡村工匠样板’提供人才支撑。
6月1日上午,全省2023届高校毕业生就业创业工作推进会议在太原召开，省委副书记、省委教育工作领导小组组长商黎光出席并讲话。各地各相关部门各高校要切实扛起责任，摆在突出重要位置，主要负责同志亲自抓，分管负责同志靠前指挥，狠抓政策落实，强化政策保障，着力营造良好社会环境，扎实做好全省高校毕业生就业创业工作。
据悉，此次促就业行动组织了建龙实业、鹏飞集团、晋南钢铁集团、美锦能源等多家省市工商联副主席（副会长）企业、常委企业和百强民企，为高校毕业生、退役军人等重点就业群体搭建了广阔的求职舞台、提供了丰富的就业机会。
”省工商联相关负责人表示，希望民营企业慧眼识才、广招博揽，希望高校毕业生、退役军人等就业群体理性选择工作岗位，充分展示自我，积极推介自己，实现民营企业与就业人员的“双赢”。
