本报太原2月18日讯（记者马永亮）为更好地鼓励用人单位安排残疾人就业，省财政厅、省残联、省人社厅近日联合印发的《超比例安排残疾人就业奖励办法》（以下简称《奖励办法》）提出，从3月1日起，我省机关、企事业单位等安排残疾人就业超过本单位在职职工总数1.5%（不含1.5%），且超过部分为1人以上（含1人）的，可享受政府安排的超比例安排残疾人就业奖励补助。
　　《奖励办法》明确，奖励补助根据用人单位超比例安排残疾人就业人数和奖励标准确定，奖励标准为用人单位所在县（市、区）上年度全日制用人单位最低工资标准的50%。符合条件的用人单位在每年的3月1日至4月10日，可携带相关证明、材料，到当地办理按比例安排残疾人就业审核认定的残疾服务机构，申请上年度奖励。
　　省财政厅有关负责人介绍说，按比例安排残疾人就业的规定本来就有。但是，超比例安排残疾人的奖励标准、程序不明确，政策难以落实到位。本次《奖励办法》补充了原有规定，实现了有奖有罚。