【現場傳真】走出呂梁山 走向美好未來
【現場傳真】走出呂梁山 走向美好未來
“‘呂梁山護工’這一特色勞務品牌，不僅讓我掌握技能實現就業，更幫助我實現了‘一人就業全家脫貧’。”
“‘呂梁山護工’的好政策培養了我、支持了我，讓我從一名普通的農家女轉變成一名創業者、村委會主任。我是‘呂梁山護工’的見証者、受益者。”
山西代表團小組審議時，兩位女代表的發言中不約而同地提到了“呂梁山護工”。她們一個是呂梁市曹操到家政服務有限公司護工許連紅，一個是柳林縣薛村鎮小成村村委會主任馬金蓮。
2016年，呂梁市針對當地農村富余勞動力多、文化程度低和大城市護工短缺的情況，啟動呂梁山護理護工免費培訓脫貧計劃。通過政府採購方式開設培訓基地，實行學員“三包五免”政策（即包吃、包住、包就業，免服裝費、體檢費、保險費、學雜費、教材資料費），安排1個月時間開展理論學習和實操培訓。截至目前，已經累計培訓45期呂梁山護工88385人，實現就業46699人，就業率52.8％。護工年工資性收入實現10億元以上，帶動10萬貧困人口穩定脫貧增收。
許連紅家正是依靠這個好政策實現了脫貧致富。她告訴記者，2008年因為丈夫生大病，家裡斷了經濟來源，隻能依靠她打零工賺錢。洗碗工、服務員、保潔……一個月最多1000元的工資，讓全家人的生活捉襟見肘。2016年一個偶然的機會，許連紅聽說政府免費培訓護工的政策，抱著試試看的態度，她報名參加了培訓。
“我當時去的培訓基地是醫科大學汾陽學院。不僅免費食宿，而且培訓的老師都是給大學生上課的。”在那裡，許連紅接受了系統的家政培訓，不僅有母嬰、病患、老年人護理，家政保潔等專業課程，還有如何使用全自動洗衣機、微波爐、烤箱等生活常識。一個月的培訓結束后，許連紅踏上了去北京工作的列車。
“第一個月就掙了5000元。”許連紅說，“我當時激動得哭了。沒想到自己能掙這麼多錢。”從此，她依靠自己的力量，改變了整個家庭的狀況，還清了外債、治好了丈夫的病、讓孩子去縣城上了學……如今說到這些，激動之情仍溢於言表。
馬金蓮的經歷與許連紅有很多相似之處，不同的是，她通過“呂梁山護工”的平台走上了更廣闊的舞台。改善家庭條件后，馬金蓮拿出自己的積蓄，加上政府幫扶，創辦了柳林縣懿星職業培訓學校，組織母嬰護理、家政服務、中式烹調等職業技能培訓，幫助更多姐妹走出大山。隨后，又積極探索鄉村養老運營模式，將自家房子改建成養老服務中心。2021年，在父老鄉親的支持下，馬金蓮當選柳林縣小成村村委會主任。“肩上的責任更重了，不僅要解決養老問題，更要讓農業強起來，農民富起來，農村美起來。”
正是眾多像許連紅、馬金蓮一樣的呂梁山護工，讓這個勞務品牌成為一張“金名片”。在北京、山東等地，大家口口相傳，“呂梁山護工”在很多人心中樹立起“誠信、朴實、勤勞、專業”的形象。
“走不出去，家就是我的世界﹔走出去，世界就是我的家。”馬金蓮希望用這句話鼓勵更多呂梁山姐妹走出大山。許連紅也表示，她從不認為家政服務業低人一等，“靠自己的勞動去賺錢，我很自豪”。作為全國人大代表，馬金蓮與許連紅都發出同樣的聲音：家政服務業是朝陽產業。一方面要加大技能培訓力度，提升家政人員能力素質水平﹔一方面要加大社會保障力度，有效解決他們的后顧之憂。希望國家能夠加大扶持力度，出台相關激勵機制，打造更多像“呂梁山護工”一樣響當當的勞務品牌，幫助更多人走上技能就業、技能增收之路。
本報北京電
本報記者楊文
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