省政協委員張海俊:加強康復人才培養支持高等職業教育

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“山西省有殘疾人約215萬,他們對康復治療與護理有著普遍需求,供需矛盾突出,亟待予以重視解決。”1月12日,山西省政協委員、山西老區職業技術學院院長張海俊指出,應當加強康復人才隊伍建設。

近年來,我省公辦、民辦康復機構、養老機構快速發展,但康復人員緊缺,招聘難、流動大的問題十分突出,成為制約這些服務機構健康發展的瓶頸。

“康復人才是指康復工作管理人員、康復專業技術人員和社區康復員,他們要為殘疾人、失能老人和半失能老人進行專業的康復治療,最大限度地恢復、增強他們的生活自理能力,提高生活質量。”張海俊表示,康復專業人員在提供專業技術服務的同時,還要協助和指導患者了解掌握必要的康復知識,並進行心理疏導等服務。

有調查顯示,我省康復人員的比例為1:25至1:30,遠低於1:4.5的國際標准。民政部數據顯示,全國需要養老護理人員200萬人,但持証上崗人數僅有5萬人,不到4%,就此一項康復需求的康復護理人員也超過百萬,另外還有康復治療方面的人才需求更大。

“加快康復人才培養,滿足社會對康復服務的需求,已成為事關社會發展的重大課題。”為此,省政協委員張海俊提出,要高度重視康復人才隊伍建設,將此納入國家“十四五”公共服務體系建設總體規劃。針對當前急迫需求,優先培養面向康復機構、養老機構、醫療機構的專業康復人員。在培養方式上,可公辦、民辦並舉,著力支持高等康復職業教育。同時,加大政府投入,通過配套培養經費、增加培養經費支持力度等優惠政策,引導有志青年報考職業技術學院的康復類專業,為各機構、各地培養專業人才。

此外,要制定完善康復人才相關政策,明確上崗標准,實施資質管理。逐步形成新職種,規范提供康復治療、健康監測、康復訓練、心理疏導等康復服務。為保障康復人員工作隊伍的穩定,要解決好康復從業人員的福利待遇,避免人才流失,研究、制定康復人員的津貼、職稱晉升等扶持政策。

山西晚報記者 程潔

(責編:張星秀)

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