委員心聲| 山西省政協委員韓俊明： 讓志願服務成為一種習慣 建立保障激勵機制是關鍵
委員心聲| 山西省政協委員韓俊明： 讓志願服務成為一種習慣 建立保障激勵機制是關鍵
山西晚報客戶端訊 新時代的志願服務已成為全面建設社會主義現代化強國和精神文明建設的重要載體。如何讓更多的人參與到志願服務中，實現“讓志願服務成為一種習慣”的目標？省政協委員、晉中新青年高校志願者聯合服務中心黨支部書記、理事長韓俊明建議：通過建立建全志願服務保障激勵機制，多形式嘉許或獎勵志願者的貢獻。
志願服務的開展來自志願者的無私奉獻。山西省注冊志願服務組織數量達10500余家，志願者注冊數達310余萬名。保持志願者參與行為的內在動力，讓志願者真正感受到受人尊重和被人需要的自我價值，是全面推進志願服務的重點。
作為一名長期扎根在志願服務一線的負責人，省政協委員韓俊明建議，要建立多種形式的志願者表彰獎勵制度。對志願者的貢獻，給予適當的嘉許或獎勵，方式採取正式或非正式的制度進行。比如，晉中市開展的最美晉中人、最美志願者等表彰形式。
“建立志願者服務“積分回饋”制度也是一種激勵機制。如志願服務計時達到一定數量，可免費乘坐公交、優先就醫、享受大型商場消費折扣等。”韓俊明說，通過推廣“志願服務實名認証網絡注冊”，對志願服務時長進行“積分累計”“服務轉換”“服務互助”等有效形式，把提供志願服務、優先享受志願服務有機結合起來，在志願者自身需要社會提供幫助時，優先得到志願服務，使志願者的無私奉獻得到社會認可和一定的回報服務，促進更多的人參與社區志願者隊伍中來。
青少年是志願服務的中堅力量。韓俊明建議將志願服務納入學生社會實踐課程，鼓勵以家庭為單位參與志願服務。同時，出台相關政策，支持在“晉”大學生參與志願服務，在就業、創業、報考山西工作崗位等方面，同等條件下給予優先錄取或獎勵，讓大學生志願者真正成為我省的建設者和奉獻者。
記者 薛建英
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