【全面建設清廉山西——三個一批重點村社監督治理】神峪村嬗變

時間

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評論

　　在“三個一批”治理整治工作中，陽泉市城區義井鎮神峪村被確定為“黨建引領一批”重點村。這個人口不足400人的小山村，半年多的時間發生了令人驚喜的嬗變。
　　神峪村位於陽泉市以南兩公裡，全村總面積4.8平方公裡，戶籍人口161戶351人，常住人口60戶163人。
　　整治前，神峪村的黨建工作基本處於停滯狀態。村“兩委”班子平均年齡57.4歲，黨員平均年齡57.6歲，班子老化，黨員隊伍缺乏活力，“守攤”思想嚴重。
　　由於“主心骨”不強，集體經濟停滯不前，村容村貌差，矛盾交織。
　　嚴查快處清淤障，化解矛盾穩民心。
　　陽泉市把“三個一批”重點村全部納入新一屆縣（區）委巡察工作計劃，開展村（社）延伸巡察。2021年以來，涉及神峪村8件信訪舉報全部辦結。同時，組織駐村工作專班收集群眾反映突出問題和意見建議12件，辦結12件。查清查透問題，特別是針對影響和阻礙穩定發展的8件信訪問題，由市或縣（區）紀委監委提級核查。認真審查原村黨支部書記、村委會主任等“關鍵少數”違紀問題，村民拍手稱快。推動以案促治。案件辦結后村黨支部第一時間召開專題組織生活會、警示教育會，查找制度建設、“三資”管理、村務公開等6方面13個問題，收集意見建議8條，逐條逐項建賬、對賬、銷賬。“三個一批”工作開展以來，駐村工作專班走訪群眾68戶170人，收集梳理群眾意見建議12件，辦結11件。
　　村民富不富，關鍵看支部﹔村子強不強，要看“領頭雁”。
　　2021年，城區區委將神峪村列為軟弱渙散黨組織，把選好班子領頭人作為建強神峪村黨支部的首要任務，通過積極動員、擇優選拔，31歲優秀年輕干部韓曉峰回村任職，成為城區最年輕的村黨支部書記、村委會主任。村“兩委”成員通過換屆選舉，平均年齡從57.4歲下降到42歲，黨支部煥發了生機。
　　黨建引領，就是要把監督融入基層治理，讓每個村民都成為清廉建設的“生力軍”。
　　神峪村在全區率先實現了村黨支部紀檢委員、紀檢監察聯絡員、村務監督委員會主任、股份經濟合作社監事長“四員合一”，攥指成拳，監督力量得到有效整合。規范村級小微權力運行，制定出台一章約、兩清單、三流程、四制度小微權力運行“1234”制度體系，真正把權力關進制度的籠子裡。
　　制度挺在前頭，基層黨組織的威信得以重新樹立。經過耐心細致的政策解釋和溝通，35處被無償佔用的集體房產，已有22處房產完成騰退，2處租戶已主動補交租金，各項工作正在抓緊進行中。
　　村看村，戶看戶，群眾看的是村干部。通村公路建設過程中，韓曉峰遇到了“難題”。大伯的房子屬於違建，自家的不拆其他村民的思想工作就做不通。韓曉峰連夜做通了大伯的思想工作，帶頭拆除了違建房。同樣住在路邊的黨員戶一看村黨支部書記帶頭了，二話沒說清理了自家門前的雜物。
　　專班組長，陽泉市委常委、紀委書記、監委主任師旭明就是村民心裡最信任的人。當他得知村裡公交車班次較少、群眾辦事不方便時，當即協調市交通運輸局、市公交公司，僅僅一周時間，為神峪村增加公車班次的事便商定了下來。5月1日起，市公交公司新增的2趟806支線公交開進了神峪村，極大地便利了村民出行。
　　黨員干部的心齊了，村裡發展動力也足了。
　　整治村容村貌凝心。栽植樹木，清理垃圾，拆除違建粉刷牆面，打造廉潔文化小院、廉政文化廣場，神峪村越來越美。
　　“經濟要發展，神峪怎麼干？”利用佔地約1500平方米的兩個閑置院落，打造集餐飲、培訓、住宿功能於一體的神峪村知青窯洞（峪見1974）項目，每年為村集體增收20萬元，帶動村民20人就業，每人年增收2萬余元。
　　如今的神峪，換了模樣。深冬時節，萬木凋零，然而放眼神峪村，到處熱氣騰騰，呈現出的是一幅村庄美麗、村風和諧、風景怡人的幸福景象。