長治市上黨區：激活人才引擎新動能 構建人才發展新格局
長治市上黨區：激活人才引擎新動能 構建人才發展新格局
2021年長治市上黨區“人人持証技能社會”提質增效西式面點培訓班現場。本報記者馮毅鬆攝
本報長治8月18日訊（記者馮毅鬆 通訊員周旭 向崢）7月以來，長治市上黨區深入貫徹落實山西省深化省校合作工作要求，上黨區委和上黨區振東集團與多所全國知名院校簽訂戰略合作協議，並取得一系列明顯成效，為“四宜”上黨建設提供了強有力的人才保証和智力支持。
今年以來，上黨區堅決貫徹落實省委、省政府深化省校合作的戰略部署，成立由區委書記、區長任雙組長的領導小組。區委書記張馳多次主持召開專題會議，認真研究、重點謀劃、積極推進與高校對接工作。區委副書記、區長段堯剛帶隊赴北京大學、清華大學等多所全國知名院校洽談合作事宜，取得顯著成果。同時上黨區也和多所高校簽訂合作事宜。
創新是第一動力，人才是第一資源。近年來，上黨區持續深化人才發展體制機制改革，出台了《關於進一步做好人才工作的十條措施》，簡化引才程序，靈活自主引才，先后引進各領域高學歷、高職稱人才80余人﹔舉辦“海外赤子山西行”活動，引進海外高端人才到上黨區幫扶項目發展﹔多次邀請山西農業大學等省內高校專家指導農業發展和鄉村振興建設﹔柔性引進國內知名中醫專家龐國明團隊助力全區醫療衛生事業發展。
拴心留人，需要好的政策，更需要真誠優質的服務。為確保人才引得來、留得住、干得好，上黨區先后建成3個區級人才服務中心，1個人才服務一站式工作站，從人才的生活、待遇、成長等全方面提供服務。建立區級人才公寓、長治醫學院專家公寓、振東專家公寓，逐步完善人才安居體系。
在今年年初的區委經濟工作會議上，上黨區委區政府拿出2802萬元隆重表彰優秀企業、集體和個人，真金白銀表彰各類人才，逐步完善成果獎勵、項目獎勵、特殊津貼相結合的優秀人才激勵政策，形成了重視創新、重視人才的濃厚氛圍。
在引進人才的同時，上黨區還不斷強化人才培養，先后建立了山西振東集團院士工作站、博士后工作站等高端科研站所4個，建成太行鄉村振興人才學院等人才培訓基地4個。依托長治醫學院、技師學院、職業高中等院校，推進校企整合，培養實用型、技術型人才。
既要引進人才，還要挖掘本土人才。上黨區持續舉辦“技能大賽”“工匠大賽”等特色賽事，挖掘了一批“土專家”“田秀才”，培養了一批鄉土人才隊伍。大力開展職業技能培訓工作，推動“人人持証、技能社會”提質增效。今年上半年，上黨區共開展全民技能提升培訓119期，培訓人數達5852人。
精心筑巢引鳳來。“作為一名北京大學2021屆的醫學碩士畢業生，我在家鄉的土地上找到了承載個人發展的生物制藥產業，看到了新能源、新材料、光伏發電、汽車制造等眾多新興產業，這勾勒出一幅壯美的轉型發展全景圖。今后我一定始終腳踏實地、勤勉耕耘，為振東的健康產業，為家鄉的轉型發展貢獻自己的青春力量！”入職振東集團的北京大學免疫學研究生王璐這樣說。七月份至今，先后有遼寧大學、北京交通大學、長安大學、山西醫科大學等重點院校的研究生入職上黨區，越來越多青年英才的加盟，成為上黨區深化省校合作進展的微觀縮影。
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