《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》(45)
《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》(45)
為什麼要著力培養忠誠干淨擔當的高素質干部？
今天我們繼續學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》：為什麼要著力培養忠誠干淨擔當的高素質干部？
為什麼要著力培養忠誠干淨擔當的高素質干部？
黨的十八大以來，習近平總書記對“怎樣是好干部”、“怎樣成長為好干部”、“怎樣把好干部用起來”進行了深刻闡述，提出了一系列新要求。
從“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔”到“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”，從“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”到“鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當”，等等，這些新要求歸結起來就是“忠誠干淨擔當”。
強調忠誠干淨擔當，反映了選人用人既重視能力才干更重視政治素養和道德品質的鮮明導向，體現了新時代黨的組織路線的內在要求。
忠誠干淨擔當，是干部最基本的政治要求，應具備的政治品格。
三者相輔相成、有機統一，蘊含著鮮明的政治立場、道德准則和價值追求，體現了黨員干部修身為政的根本。
強調領導干部要做到忠誠干淨擔當，具有很強的現實針對性。
必須強化問題意識和問題導向，堅持從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督，著力培養忠誠干淨擔當的高素質干部。
我們的事業要發展，關鍵是要有忠誠干淨擔當的高素質干部隊伍，重點做好干部培育、選拔、管理、使用工作。
要建立源頭培養、跟蹤培養、全程培養的素質培養體系，日常考核、分類考核、近距離考核的知事識人體系，以德為先、任人唯賢、人事相宜的選拔任用體系，管思想、管工作、管作風、管紀律的從嚴管理體系，崇尚實干、帶動擔當、加油鼓勁的正向激勵體系，及時發現、培養、任用願干事、真干事、干成事的干部。
要做好年輕干部工作，遵循干部成長規律，強化實踐磨練，培養造就一代又一代可靠接班人。
堅持黨管人才原則，聚天下英才而用之，讓各類人才的創造活力競相迸發、聰明才智充分涌流。
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