【就地過年 暖在身邊】運城 家鄉味道解鄉愁
【就地過年 暖在身邊】運城 家鄉味道解鄉愁
2月5日，華兆東南綠建的生產車間裡，機器轟鳴、焊花飛濺，一幅熱火朝天的工作景象。“在這兒過春節挺好的，我們計劃一直干到臘月廿九。”車間負責人張文說。
“公司把吃的喝的都准備好了，餐廳的飯菜好吃到不想走，還有紅包。”工人裴威高興地說。臨近春節，為盡可能減少人員流動對疫情帶來的影響，華兆東南綠建出台了系列暖心舉措，穩崗留工。從農歷小年開始，公司在原有免費三餐基礎上，大幅上調餐費補貼標准。此外，在嚴格執行法定假日加班工資外，還額外設定了春節留守紅包和提前開工紅包。
對選擇就地過年的外地員工，公司除備足蔬菜、肉食等過節所需，還為他們安排了相對柔性的生產任務，不對完成時間進行考核。
來自四川的倉庫保管員老楊，原計劃臘月二十回家過年，了解到國家相關疫情防控政策后，決定留在廠裡過年。公司領導專門為他准備了臘肉、臘腸等川味食品，讓他以“家鄉味道解鄉愁”，在山西也能過一個有滋有味的“四川年”。
針對想回家的外地員工，公司則統一聯系醫院做核酸檢測，費用統一報銷。
“疫情防控期間，回家也不能出門，留下來過個平安年也是不錯的選擇。”公司的溫馨之舉，讓外地員工在運城感受到了別樣的溫暖，增添了一份節日的喜悅。一些員工從剛開始的歸心似箭，到最終決定就地過年。
“公司的快速發展，離不開外地員工的辛勤汗水。我們用‘送溫暖留心、穩生產留工、優服務留人’，鼓勵外地員工就地安心過年。一份鄉味食品、一個留守紅包雖然算不上什麼，卻是公司對留在運城過年外地員工的一份心意。希望每一個外地員工，都能在運城過一個健康、溫暖、開心的年。”公司負責人王立平說。
本報記者張海鷹
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