【落實安全責任 推動安全發展】“讓安全意識植入腦海深入人心”
【落實安全責任 推動安全發展】“讓安全意識植入腦海深入人心”
“為了生命安全，為了家庭幸福，為了企業發展，我鄭重宣誓……絕不違章指揮，絕不違章操作，絕不違反勞動紀律。”7月6日早8時，位於平陸縣黃河之濱的山西復晟鋁業，響起了洪亮整齊的宣誓聲，安全意識隨著聲聲誓言植入了每名職工的腦海之中。
“管生產必須管安全。在復晟，生產與安全永遠連在一起。”穿行於復晟生產廠區，陪同採訪的生產副總姚本隆，一直提醒記者在道路白線外側的安全區行走。看到一輛滿載保溫棉的貨車停在路側卸貨，他立即跑上前去檢查，藍色的安全帽和左臂的“安環督查”紅臂章格外醒目。
山西復晟鋁業有限公司於2016年引進杜邦安全管理理念，嚴格落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全方針，樹立了“從零開始，向零奮斗，永無止境”的安全目標，被評定為安全生產標准化二級企業（有色）。
走進復晟鋁業生產區，林立的安全標語、標准化的大門圍擋、整潔的生產廠區、密集設置的安全探頭……處處體現著公司對安全生產的高標准要求。
“保衛科處理一下！”檢修車間辦公室門口，一輛皮卡壓壞了排水渠上的鐵柵欄，安全管理員王建明發現后，立即拍照發到“復晟鋁業走動式管理”微信群裡。保衛科當即回應：“馬上通知過去。”不出半小時，處理結果即反饋至群裡。
“重大事故隱患！2#主變壓器A相電纜頭擊穿！”5月7日，運行部經理楊小明巡檢至主變區域，發現電纜頭被擊穿，立即上傳隱患照片至“微安全”App中，熱電主管收到上報隱患后，第一時間對2#主變壓器進行隔離，更換電纜頭，將事故隱患消除在萌芽狀態。“如該隱患未及時處理，將直接導致價值200余萬元的主變壓器損壞，造成的間接損失不可估量。”談起這次隱患處理，安環部郝海波慶幸不已。
“公司要求安環管理人員以7天為一個周期，6次巡檢四個地方，周期巡檢未完成，將直接報至后台，每月進行考核獎懲。”姚本隆說，定期巡檢和智能化數字手段的結合是公司安全管理的制勝法寶。有沒有非生產的閑雜人員出入生產現場，監控大屏第一時間即可捕捉處理。
“安全無小事，警鐘需長鳴。”復晟鋁業常務副總經理，黨總支副書記蘇建軍告訴記者，今年6月，公司開展了黨支部和黨員身邊無隱患、無違章、無事故的“三無”活動。要求每名黨員確定各自的聯保對象，以一名黨員聯保1-3名員工為基本要求，使絕大部分員工都有黨員聯保，做到黨員本人、黨員身邊和所在黨支部全部無隱患、無事故、無違章。“把黨建工作融入經營管理，為安全生產營造良好環境，不僅充分調動了廣大員工安全生產主人翁精神，更讓安全意識植入腦海、深入人心。”
本報記者張海鷹
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