【落實安全責任 推動安全發展】安全生產，是制度更是家人的惦念
【落實安全責任 推動安全發展】安全生產，是制度更是家人的惦念
“我宣誓：牢記安全責任，牢記親人囑托，嚴守安全規章，嚴守操作規程……”高舉右拳，看著面前牆上一張張的全家福，大伙兒語氣堅定。
6月16日一早，整齊有力的宣誓聲回蕩在華陽集團新景公司綜採三隊的班前會上。
“這面牆上貼滿了咱全隊職工的全家福，每天下井前我們都會組織大家面對全家福進行安全宣誓，向自己的家人宣誓，向那些惦記著自己的人宣誓。”新景公司綜採三隊隊長姚苗苗向記者解釋。
一張張家人溫情的笑臉，一聲聲直達心底的宣誓，在此時此刻讓“安全”二字深深印刻在了大家的腦海。
近年來，華陽集團新景公司始終聚焦安全生產，通過安全包保、安全培訓、安全監管、安全宣教的“四輪驅動”鎖牢安全防線。
“隊長每天班前會上的‘安全宣誓’，就是‘四輪驅動’中安全宣教的內容，通過宣教手段的創新，用家庭親情這一形式，真正打動職工，提升安全宣教的效果和工作質量，切實在源頭上為職工樹立安全理念，讓大家進一步養成良好安全習慣，主動拒絕違章，遠離事故危害。”新景公司安監處長張俊生說。
創新內容、加碼安全，新景公司的不斷努力也正是華陽集團的一個縮影。華陽集團在堅定不移走轉型之路的同時，始終將安全生產擺在首要位置，並提出了“人人有責、人人負責、人人盡責”的“人人安全”理念。
為此，華陽集團進一步建立健全相關機制，制定出台了《重大安全隱患上報獎勵制度》，明確規定“任何單位和個人有權對其發現的煤礦重大安全隱患和有關安全生產的違法行為向集團公司安全生產監督管理部門進行報告”，為人人操心安全、人人監管安全提供了行為依據和權限來源，使全員管安全有理由、有底氣、有支撐，從根本上解決了以往非安監人員“不敢管”“管不著”“沒法管”的問題。明確獎勵前提和額度，“受理的報告經調查屬實的，受理報告的部門給予實名報告的最先報告人1000元至1萬元的獎勵”，隱患及違法線索必須屬實並且要求實名報告，既杜絕謊報虛報惡意上報，又能確保隱患線索在集團內部得到及時處置，防止擴大化，同時根據隱患等級和違法程度合理設定獎勵區間，最大限度調動人人參與安全監管的積極性。
井口前，綜採三隊機組工王小文一邊檢查著隨身的自救器、頭燈，一邊小聲叨念今天的任務和安全注意事項。看到記者的目光，王小文憨笑著轉過了身，此時此刻，安全生產不僅僅是制度，更是家人的惦念。
本報記者蘇曉晨
山西日報、山西晚報、山西農民報、山西經濟日報、山西法制報、山西市場導報所有自採新聞（含圖片）獨家授權山西新聞網發布，未經允許不得轉載或鏡像﹔授權轉載務必注明來源，例："山西新聞網-山西日報 "。
凡本網未注明"來源：山西新聞網（或山西新聞網——XXX報）"的作品，均轉載自其它媒體，轉載目的在於傳遞更多信息，並不代表本網贊同其觀點和對其真實性負責。
