【弘揚企業家精神做愛國創新誠信年輕企業家】山西龍聖隆集團負責人李錫進——扶貧車間辦到家門口

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評論

開欄話

　　市場活力來自於人，特別是來自於企業家，來自於企業家精神。秉持“誠實守信、開拓進取、和衷共濟、務實經營、經世濟民”晉商精神的我省年輕一代企業家，繼承發揚老一代企業家的創業精神和聽黨話、跟黨走的光榮傳統，心無旁騖創新創造，腳踏實地辦好企業，積極履行社會責任，在我省高質量轉型發展的舞台上施展才華、大顯身手，推動我省民營經濟規模與質量同增，結構與貢獻並進，形成了強勁的轉型態勢。
　　本報今日推出“弘揚企業家精神，做愛國創新誠信年輕企業家”專欄，展示我省年輕一代企業家在愛國、創新、誠信、社會責任和國際視野等方面不斷提升自己，投身轉型綜改、能源革命、高質量發展的活力與風採，敬請期待。

　　驚蟄起，萬物長。落葉飄零的大地露出絲絲泥土清香，村民們三五結伴，拉著驢車穿梭於阡陌，將沉睡一冬的田野喚醒。這是興縣奧家灣鄉車家庄村的一景，在絕大多數時間裡，這裡都彌漫著怡然自得的鄉村氣息。如今，村口的扶貧車間卻是一番忙碌景象，婦女們換下鋤頭，拿起線頭，縫紉機發出的噠噠聲響融進了鄉村樂章，成為了脫貧攻堅的閃亮音符。
　　“摘帽”前，興縣是我省的深度貧困縣之一，貧困人口多，青壯年大量外出，農村留守婦女成為有時間、有精力，但缺技能的閑散勞動力。足不出戶，打工掙錢，成為了她們最朴素的願望。2018年，山西省浙江企業聯合會組織企業家赴興縣投資考察扶貧項目，當看到扶貧搬遷安置點計劃投建扶貧車間時，山西龍聖隆集團負責人李錫進眼前一亮。
　　“婦女們要照顧老人、小孩，出去打工不是很現實，我的老本行就是做服裝的，咱有經驗有技術也有市場。”李錫進是浙江溫州人，17歲時來到太原創業，從孤身一人到成家立業，一個異鄉人變成了當地人，生意也從無到有、由弱變強。如今吃得下?面山藥蛋，睡得了農村黃土炕，李錫進早已把山西當作了他的第二故鄉。經過和當地政府的幾次洽談，李錫進拍板建廠，他說，山西是脫貧攻堅主戰場，打贏這場硬仗，年輕一代民營企業家應當有所作為。
　　批手續、建廠房、配設備、組團隊、招員工……2019年12月，興縣兩個扶貧車間正式投入使用。在對前來報名的300多名附近群眾進行面試、體檢后，最終確定招聘251名正式員工，其中貧困戶134名，貧困邊緣戶、觀察戶等117名。李錫進從太原總部調派了從業20多年的老師傅擔任授課老師，手把手開始培訓教學。
　　“以前種地是種在地上、收在天上，現在經過培訓上崗進入車間，裁縫活不在話下，操作繡花機俺也是好手。”37歲的郭麗花熟練地操作著眼前的縫紉機，在她手下，一件件衣服很快縫好。雖然身材瘦小，但她眼神堅毅專注，靠著車間裡學來的手藝，郭麗花一個月能掙2600元，成了全家脫貧致富的主力。工作、家庭兩不誤，不僅僅是郭麗花，扶貧車間裡的工人都有一樣的感觸。她們絕大多數是村裡的留守婦女，在不離土不離鄉的情況下，變成了產業工人，從抱娃的“孩兒媽”變成了不出村的“巧繡娘”。
　　扶貧車間建成后，李錫進一有空就開車來到興縣，和村民們聊聊天，聽聽工人們的想法。由於語言不通，彼此鬧出不少笑話，但大家都覺得李錫進是真心為大伙兒著想，都願意和他盤起腿多嘮兩句。在和老鄉、工友們的交流中，李錫進發現，由於扶貧車間的薪酬由政府補貼和崗位工資等幾部分組成，一些員工不是頻繁請假一個月不見人影，就是渾渾噩噩拿著一塊布料能比劃一整天，想著不費力氣也能拿到政府補貼。
　　為了激發貧困群眾的內生動力，李錫進動起了腦筋，制定了績效考核辦法。從第二個月實習期開始，在政府補貼的基礎上，車間給出勤達到20天的員工發放補助，每日20元﹔第三個月時，再加入補貼計件工資，高於800件的補15%，高於1000件的補18%，高於1500件的補21%。
　　政策施行后，短短兩個月，扶貧車間便生產出校服6萬多件，僅工資一項支出60多萬元，“60萬元分到200多名員工手裡就能給200多個家庭增加收入，這也是我們培訓一人、就業一人、脫貧一戶的初衷。”李錫進說，扶貧不是慈善救濟，不能一“補”了之，而是要將扶貧與扶志相結合，引導和支持所有有勞動能力的人，依靠自己的雙手開創美好明天。
　　如今，龍聖隆集團在我省太原、興縣、河曲縣相繼開辦了4個扶貧車間和2個社會工廠，年生產校服70多萬件，扶貧車間逐步涵蓋了經營管理、技術培訓、服裝制作、加工銷售等全產業鏈各環節。對於未來發展，李錫進說，要把扶貧車間變成旅游觀光車間，讓扶貧車間成為服裝文化學習基地。他計劃再投資建設一個全自動化流水線大型服裝加工基地，如同扶貧車間院牆上“扶貧車間促脫貧、扶志扶貧興產業”的標語口號，讓針線“走”起來，為鄉村振興打開一片嶄新空間。

本報記者楊文俊

(責編：王丹)

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