發揮行業優勢 引進社會資本 拓展就業崗位
“山西護工”帶動1.4萬余個貧困家庭脫貧解困
發揮行業優勢 引進社會資本 拓展就業崗位
“山西護工”帶動1.4萬余個貧困家庭脫貧解困
本報太原8月31日訊（首席記者?娟綢）“山西護工”培訓就業計劃實施四年多來，我省將“山西護工”培訓就業計劃納入省政府目標責任考核，確保了培訓工作落實。全省已累計培訓護理員8萬余人。其中培訓貧困人口2.38萬人，帶動1.4萬余個貧困家庭脫貧解困。這是記者從今天召開的“山西護工”職業技能提升培訓啟動暨訂單式培訓簽約會議上了解到的。
我省在實施“山西護工”培訓就業計劃中，發揮行業優勢，實施專業化培訓。成立了“山西護工”培訓專家組，編寫了培訓大綱和教程，評價確定了定點培訓機構和臨床實踐培訓基地169個。考核合格者，由省衛生健康委核發《護理員培訓合格証書》，並在門戶網站開通信息查詢功能。
同時，引進社會資本，疏通就業渠道。委托省護理學會具體組織對社會服務機構進行資質審核和現場評審，確定了126家護工培訓和使用管理企業參與“山西護工”培訓就業計劃。其中，77家機構可以吸納護工就業，覆蓋北京、上海、天津、福建、山東等省市，這些企業大多為面向全國推送的護工管理平台，可以為護工就業提供大量的崗位。
規范護工管理，拓展就業崗位。在“136”興醫工程領軍臨床專科和全省三級醫院中推動“無陪護”服務，規范醫院護工管理，取締“黑護工”，為專業護工就業拓展崗位掃清障礙。目前，省人民醫院等38所醫院與專業陪護公司簽訂了陪護服務協議。
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