樹立鮮明導向 迸發干事激情
大同讓扶貧一線干部有為有位
樹立鮮明導向 迸發干事激情
大同讓扶貧一線干部有為有位
本報訊（記者趙志成）7月26日，陽高縣平山村定點扶貧負責人楊河芬同村“兩委”干部入戶走訪。“這幾天是雨季，要組織好勞動力，幫助黃花種植戶搶摘黃花。今年我們村還要舉辦首屆好村民評選，勤勞致富、相互幫助的好村民我們要大力表彰宣揚。”楊河芬同村干部說道。
楊河芬原先是大同市人社局的一名科級干部，2015年8月擔任天鎮縣許家窯村第一書記以來，多方爭取各類資金物資共500多萬元，探索了“1+X”黨建幫扶模式，創新推出“愛心股份”、農產品訂單式種養、“記住鄉愁”扶貧攝影展、精神扶貧“爭先笸籮”等“許家窯模式”，2016年許家窯村率先在天鎮縣實現了全村脫貧目標。現在村裡人日子富了、生活美了，提起楊河芬都豎起了大拇指，滿意率也由過去的68%提升到了98%。2019年楊河芬先后被授予“全省農村模范工作隊長”“山西省勞動模范”，同年被大同市委提拔為市就業和人才服務中心副主任。現在，楊河芬擔任定點扶貧陽高縣平山村扶貧負責人，他帶領扶貧工作隊又繼續奮戰在扶貧一線。
近年來，大同市立足打好打贏脫貧攻堅戰，堅持重點崗位用重兵，把一大批敢打硬仗、能打硬仗、善打硬仗的干部選派到脫貧一線，先后精心挑選了920名第一書記、4712名駐村干部，組建了1505支駐村幫扶工作隊，從市、縣兩級精准選派了782名干部到鄉鎮挂職幫助工作，堅持火線識別、火線培養，把提拔重用作為激勵干部最有效手段，對表現優秀、成績突出、群眾認可的脫貧領域干部及時提拔或晉升職級，在全市范圍樹立了鮮明的干事創業導向。
截至目前，全市累計表彰獎勵各類扶貧領域干部718名，每年為駐村工作隊員、農村第一書記辦理保險額為30萬元的人身意外險，今年還籌集專項資金對4500多名扶貧干部集中免費體檢，建立專項健康檔案，進一步在全市上下營造出了對扶貧領域干部高看一眼、厚愛一分的濃厚氛圍。2016年以來，全市共有1340名扶貧領域干部得到提拔重用或職級晉升。特別是2019年，在機構改革職數相對緊張的情況下，市委集中選拔了14名政治品德過硬、工作實績突出、干部群眾公認的優秀扶貧干部，在全市上下形成了強烈的正向激勵效應。
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