大学毕业生是新增就业主力。面对逐年增加的大学生就业压力，1月14日，省政协委员、山西中医药大学继续教育学院院长刘洋提出，多措并举促进我省大学生就业。

扎根教育一线的刘洋，通过实地调研发现，有些高校专业设置偏离市场，如理工农医类专业本科生下降，文科生占比上升，与市场需求不匹配。用人单位过高条件造成教育“内卷”，考研、升博，造成“慢就业”现象，导致考研人数屡创新高。

为此，刘洋表示，以就业导向推进高等教育改革。教育、人力资源行政部门对省内企业充分调研，特别是围绕转型综改、高质量发展的龙头企业，建立各类人才需求信息库。相关省内高校科学筹划专业设置、招生规模和人才培养方案。对有需求的企业建立“订单式”招生培养计划，满足市场紧缺专业人员培养。

加强山西特色高等教育培养体系建设。将毕业生就业与我省重大战略布局和产业体系建设需求紧密对接。增强学生对就业市场的系统性认知，减少人才供给和需求端的结构性摩擦。

探索“固定期限合同+灵活期限条款”就业合同。探索符合市场实际的劳动合同格式，通过固定期限保障企业用工稳定性，以灵活期限条款给毕业生深造再就业预留空间，提升岗位竞争力和发展潜力，满足企业与学生双方需求。

实施中小微企业大学生用工落实补助政策。对吸纳高校毕业生就业达到一定数量的小微企业，落实税收优惠、给予补助资金。同时，健全小微企业职业技能等级设置和认定机制，发挥小微企业吸纳就业的重要作用。

加大政府生育补贴力度，在个人、企业、政府间寻求平衡点，使企业聘用女职工的成本在可接受范围之内。为因生育中断就业的女性提供再就业培训公共服务。

记者 薛建英