“山西省有残疾人约215万，他们对康复治疗与护理有着普遍需求，供需矛盾突出，亟待予以重视解决。”1月12日，山西省政协委员、山西老区职业技术学院院长张海俊指出，应当加强康复人才队伍建设。

近年来，我省公办、民办康复机构、养老机构快速发展，但康复人员紧缺，招聘难、流动大的问题十分突出，成为制约这些服务机构健康发展的瓶颈。

“康复人才是指康复工作管理人员、康复专业技术人员和社区康复员，他们要为残疾人、失能老人和半失能老人进行专业的康复治疗，最大限度地恢复、增强他们的生活自理能力，提高生活质量。”张海俊表示，康复专业人员在提供专业技术服务的同时，还要协助和指导患者了解掌握必要的康复知识，并进行心理疏导等服务。

有调查显示，我省康复人员的比例为1:25至1:30，远低于1:4.5的国际标准。民政部数据显示，全国需要养老护理人员200万人，但持证上岗人数仅有5万人，不到4%，就此一项康复需求的康复护理人员也超过百万，另外还有康复治疗方面的人才需求更大。

“加快康复人才培养，满足社会对康复服务的需求，已成为事关社会发展的重大课题。”为此，省政协委员张海俊提出，要高度重视康复人才队伍建设，将此纳入国家“十四五”公共服务体系建设总体规划。针对当前急迫需求，优先培养面向康复机构、养老机构、医疗机构的专业康复人员。在培养方式上，可公办、民办并举，着力支持高等康复职业教育。同时，加大政府投入，通过配套培养经费、增加培养经费支持力度等优惠政策，引导有志青年报考职业技术学院的康复类专业，为各机构、各地培养专业人才。

此外，要制定完善康复人才相关政策，明确上岗标准，实施资质管理。逐步形成新职种，规范提供康复治疗、健康监测、康复训练、心理疏导等康复服务。为保障康复人员工作队伍的稳定，要解决好康复从业人员的福利待遇，避免人才流失，研究、制定康复人员的津贴、职称晋升等扶持政策。

山西晚报记者 程洁