闻喜县东镇:“三个坚持”抓好干部人才管理
闻喜县东镇:“三个坚持”抓好干部人才管理
近年来,闻喜县东镇党委坚持将人才振兴作为推动乡村振兴、优化基层治理的重中之重,结合实际制定人才中长期发展规划,建立长效机制,着力打造能担当、善作为的人才队伍。
坚持“党管人才”,完善机制聚合力。将人才工作纳入领导班子重要议事日程,“一把手”全面负责、分管领导牵头负责、相关科室负责人具体负责,形成人才工作有人管、有人抓、有人干的良好工作局面。严格对照乡镇机构改革方案,按照“5办1站2中心”调整镇政府机构设置和人员配备,实行干部交流轮岗,常态化开展一般公务员季度考核,全镇干部人才队伍素质得到进一步优化提升。
坚持“为党育才”,强化学习增本领。围绕学习党的二十大精神、贯彻落实抓党建促基层治理能力提升专项行动、普通党员进党校轮训等抓实党员教育管理,抓细群众宣讲服务;规范化开展线上学习,组织党员群众下载“山西干部在线学院”“学习强国”等APP,配套制定《东镇机关干部管理办法》,将学习强国每月学习积分纳入考核内容定期通报;常态化组织技能培训,开展农村“两委”干部学历提升工程,组织开展脱贫户就业培训、农业技术培训、网格员专题培训等,实现全镇干部人才培训全覆盖。
坚持“为民选才”,扎根基层善作为。把抓当前与谋长远相结合,严格按照程序,从基层一线骨干、致富带头人、技术能手中发展党员,提升东镇党员干部队伍整体水平。发挥村“两委”成员帮带作用,35岁以下年轻干部每月办理一件为民实事,同时积极储备村级后备干部,吸收热心公益党员群众、返乡党员干部组建志愿服务队,在“禁三烧”、疫情防控、防汛减灾、乡村振兴等中心工作中积极行动,让全镇正能量充沛、主旋律高昂。(张晓波 申翱杰)
山西日报、山西晚报、山西农民报、山西经济日报、山西法制报、山西市场导报所有自采新闻(含图片)独家授权山西新闻网发布,未经允许不得转载或镜像;授权转载务必注明来源,例:"山西新闻网-山西日报 "。
凡本网未注明"来源:山西新闻网(或山西新闻网——XXX报)"的作品,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。