为进一步加强党员管理，建立健全党员党性定期分析制度，逐步形成科学完善的党员考核评价体系，应县大临河乡结合本乡实际情况，制定了农村党员积分管理制度。

聚焦“目标关”。大临河乡党员实行积分管理，全员参与、突出重点，坚持标准、量化考核的基本原则，着眼解决部分党员中存在的党性意识不强、组织纪律观念差、作用发挥不好等问题，采取定性评价与量化考评相结合的方式，实现党员日常管理服务的科学化、精细化，激励广大党员做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。

细化“积分关”。大临河乡科学合理制定“星级党员”评比内容，采取百分制的考核模式，并将党员积分管理的考核对象分为在家党员和在外流动党员两种。在家党员考核由组织生活会(30分)、履行职责(30分)、遵纪守法(30分)及加分(10分)四部分构成；在外流动党员考核由组织生活(30分)、遵纪守法(30分)、加分(40分)三部分构成，并将这些考核板块再次细分为具体的活动和职责等。积分评定采取在基础分值基础上进行加减分进行确定。

严把“考核关”。大临河乡以支部为单位对本辖区全体党员按季度进行考核评分，12月底汇总，取平均积分作为党员年度考核依据。平均积分60—70分为“一星”，70分以上—80分为“二星”，80分以上—90分为“三星”，90分以上—95分“四星”，95分以上—100分为“五星”。每名党员全年平均积分合计最高不超过100分。此评定平均分值将作为民生评议党员的重要参考标准，评定党员等次。

大临河乡加强党员积分制管理，引导党员亮身份、做表率，增强乡村两级干部的凝聚力和向心力，各项工作得到了扎实落实，以“小积分”激发“大活力”，成为基层治理“赢分”的有力抓手。