今年以来，闻喜县后宫乡积极探索党员教育管理的新途径和新方法，健全完善三项机制，充分发挥党员在基层治理中的先锋模范作用，推动党员教育管理“赋能”基层治理，推动党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为治理优势，不断提升治理效能。

健全学习教育机制，树立深学笃行的“风向标”。以“抓党建促基层治理能力提升专项行动”为契机，各党支部利用“三会一课”“主题党日”等学习载体，常态化开展理论学习，定期组织开展应知应会测试，努力提高党员的政治理论素养。通过“分散+集中”“领学+自学”“线上+线下”等方式，多渠道助力学习教育全覆盖，特别是用好学习强国、三晋先锋等宣传教育平台，让党员随时随地接受教育培训，不断提高学用结合水平和解决实际问题的能力。

创新实践活动机制，探索为民服务的“工具箱”。开展“两委”班子“访民生、办实事、促发展”主题实践活动，进一步密切干群关系，推动合并村融合，提高基层治理水平。实施“雁阵培育”专项行动，打造一支能征善战、善作善成的基层治理队伍“后备军”。推进农村党员分类管理，优化无职党员设岗定责，通过“有职党员联抓、致富党员联带、常住党员联帮、流动党员联动、弱困党员联助”五联举措，进一步发挥农村党员作用助力乡村振兴，不断激活基层治理队伍“动力源”。

完善管理考核机制，建立责任制度的“防火墙”。以“党员积分制”为抓手，围绕“分类积分、量化考核，动态管理、阳光评议，典型引路、正面激励”的工作思路，为每名党员建立积分卡，用积分记录党员变化、衡量党员作用、评定党员优劣，用“小积分”管好“大队伍”，用“小积分”撬动党员“大作为”，不断加强党员的精细化、规范化管理，促使党员肩上有责、争先有标、行为有尺，不断激发党员队伍的积极性和主动性，为基层治理赋能增效。（贾文谦 卫孟鸽）