结合其在机械行业实际，赵君认为必须坚持用发展的办法解决发展中的问题，通过发展来提升企业的核心竞争力和整体实力，靠高质量发展闯出新天地，不断夯实创建和谐企业的物质基础。同时，坚持“以人为本”，把维护员工的根本利益作为创建和谐企业的出发点和落脚点，着力解决好员工最关心、最直接、最现实的利益问题，让员工共享企业改革发展成果。全心全意依靠职工办企业，构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。加强员工队伍建设，为创建和谐企业提供人才支撑。
　　她表示，在今后的工作中，她将以时不我待、只争朝夕的紧迫感，解放思想、务实创新，团结带领太重煤机“刘胡兰小组”的姐妹们刻苦钻研提升素质技能，在保质保量完成生产任务的同时，利用创新工作室平台积极开展经济技术创新活动，抓小改小革，做好传帮带，大力弘扬劳模精神、工匠精神，增强班组凝聚力，把小组的积极性、创造性充分调动起来，为推动企业高质量、高速度发展贡献自己的力量。

　　本报记者刘瑞强