本报讯 与中国农业大学实施战略合作，成立中国农业大学蒲县教授工作站；与山西农业大学6个学院开展农业技术服务合作……今年以来，蒲县围绕实施创新驱动、科教兴县、人才强县战略，与全国重点高校开展了一系列全方位合作。为进一步深化县校合作，构建乡村振兴人才框架，完善更加多元、高效、完备的人才政策体系，打造“尧师故里·才聚蒲邑”人才工作品牌，制定出台广聚人才“十条措施”。

“我们把广聚人才‘十条措施’作为推动我县与全国重点高校全方位合作的重要保障，从发挥高端人才引领作用、加大县校合作力度、引进储备优秀青年人才、实施‘揭榜挂帅’人才项目推进机制、激励专业技术人才干事创业、规范人才工作平台管理、打造人才技术共享基地、健全人才服务体系、解决人才后顾之忧、加强人才政治吸纳等十个方面入手，量身定制人才引进、培养、使用、服务一揽子政策，力争形成‘引进一所高校、共建一个基地、发展一个产业、造福一方百姓’的乡村振兴新局面。”蒲县县委人才办负责人介绍。

在人才引进上，蒲县完善“一事一议”引才办法，根据实际情况，共分为A、B、C、D、E、F、G七个类型。其中对国际顶尖人才（A类）、国家级领军人才（B类）、省级领军人才（C类）、市级领军人才（D类），分别给予最高1000万元、300万元、100万元、50万元科研经费资助。对引进的人才按照实际资助经费的20%给予奖励。此外，该县通过发放高优补贴与高校共建大学生实习实训基地、大学生创业就业基地等12大基地，支持高校的专家学者来开展课题研究、解决重大难题。对有意愿到蒲县就业的高校毕业生及以上学历毕业生，在政策范围内，按照不同需求优先引进安置。

同时，该县通过深入实施“三名”工程，对名师、名医、名匠实行届期制和动态化管理，支持事业单位人员到企业任职、领办农村合作社或在农村开展创业，支持事业单位出台技术人才奖励办法，规范人才工作平台管理，打造人才技术共享基地，实施“揭榜挂帅”人才项目推进机制等一系列灵活举措，激励专业技术人才干事创业。

为消除引进人才的后顾之忧，该县健全人才服务体系，整合人社、教科、科协等部门人才服务相关职能，设立人才综合服务窗口和人才综合展示中心，开展人才申报、评选、服务、政策宣传等工作，为人才成果展示、事迹宣传、演示培训等提供平台；建立人社、教科、卫体、文旅、税务等部门和医院、学校、企业等单位共同参与的人才服务联盟，设立人才窗口和人才服务专员，为人才安家落户、医疗保障、子女入学、家属就业、交通出行、文旅休闲等提供“一对一”服务。

该县还健全县级领导干部联系服务高层次人才制度，开展问候、问情、问需、问策“四问”工作，优先推荐高层次人才中的先进分子入党或推荐为各级优秀共产党员、劳动模范候选人等，优先推荐政治素质好、参政议政能力强的高层次人才作为“两代表一委员”人选，让优秀人才经济上有保障、社会上有地位、政治上有荣誉。

“我们把推动人才引领发展作为重要政治任务，年预算投入经费300万元，立足需求、聚焦问题，精准施策、靶向发力，大力营造更加开放、包容、积极的人才生态环境，为全方位推进蒲县高质量发展提供坚实的人才保障和智力支持。”蒲县县校合作项目负责人说。 （张鹏）