本报讯 今年以来，为破解制约乡村振兴的人才瓶颈，临猗结合“省校合作”、人才工作实际情况，主动从强化领导干部理论学习、发挥乡土人才示范作用、提升基层干部干事能力三方面下功夫，加大基层人才培养力度。
　　该县结合“省校合作”工作，邀请合作高校专家教授对乡镇党委班子、农村“两委”主干及相关部门领导干部开展乡村振兴、基层治理专题培训，进一步提高基层领导干部科学谋划工作和解决实际问题的能力。
　　面对农村青年外溢现象，该县组织乡村致富带头人、“田秀才”“土专家”开展“我为群众办实事”实践活动。乡土人才当“师父”，讲致富经，做好“传帮带”，田间地头现场教学，手把手传授技术，畅通青年干事创业渠道，增加一批新农人，拓展一批新企业，发展一批带头人。
　　与此同时，临猗县组织县直机关、企事业单位专业技术人员，以提高基层干部专业知识水平为抓手，有针对性地开展产业政策、果树管理、蔬菜种植、禽畜养殖等方面的培训，着力打造一支“土生土长”的基层干部队伍，为乡村振兴注入“源头活水”。（张鑫 闫少云）