“爸妈，今年过年我不在家，你们照顾好自己。”
　　“我们在家挺好的，不要挂念。”
　　2月3日，来自四川的王勇通过视频告诉父母自己过年不回家的决定。手机那头，父母听到儿子不回家的消息，有些许的失落，但更多的是安心；手机这头，王勇眼眶微红。“说不想家，不想父母，那是假话。但为了家人健康，思来想去还是选择在长治过年。”王勇说，“就地过年减少了人员流动，不仅能确保自身安全，也守护了家人健康。”
　　两年前，王勇通过招聘来到位于长治的高科华烨集团就职。两年来，不仅见证了企业的发展，他自己也实现了理想，当上了集团分公司的副总经理。他已经把这里当作自己的第二个家。“对我来说，长治是他乡也是故乡，跟每天与自己一起打拼的员工们过年，其实也是一种别样的‘团圆年’”。
　　今年，高科华烨在集团范围内提出就地过年的倡议，来自外省的员工纷纷响应。为了让员工过一个“有年味、有温度”的新年，集团制定了事无巨细的生活、精神文化活动方案。从免费就餐服务到阅读、观影、观灯等文体活动；从新年团拜座谈会、春节送礼品红包到包饺子、K歌、手工DIY等趣味活动，初一到初五，安排得满满当当。
　　“我们还要求大家过‘奋斗年’。”去年以来，高科华烨订单不断，一直在扩产能、忙招人、赶订单，眼下工厂正开足马力生产，王勇告诉记者，“这两天又新到100多台封装焊线设备，春节娱乐之余，我想提前把设备调试到最佳状态，年后以最快的速度进入生产状态。”
　　另据了解，春节过后，高科华烨将给留厂过年的外地员工安排假期，让他们分批回家探亲。

本报记者李家鸣