【奮進新征程 建功新時代——偉大變革】強“三性”去“四化” 開創黨的群團工作新局面
【奮進新征程 建功新時代——偉大變革】強“三性”去“四化” 開創黨的群團工作新局面
2021“三晉工匠”年度人物頒獎現場。本報通訊員攝
山西省“頌黨恩·傳家風”紅色家風故事接力宣講活動啟動。劉錦航攝
群團組織要始終把自己置於黨的領導之下，在思想上政治上行動上始終同黨中央保持高度一致，自覺維護黨中央權威，堅決貫徹黨的意志和主張，嚴守政治紀律和政治規矩，經得住各種風浪考驗，在大是大非問題面前立場堅定、旗幟鮮明，在關鍵時刻敢於沖鋒陷陣、發聲亮劍。
——習近平總書記在中央黨的群團工作會議上的講話
要推動各群團組織結合自身實際，緊緊圍繞增強“政治性、先進性、群眾性”，直面突出問題，採取有力措施，敢於攻堅克難，注重夯實群團工作基層基礎。
——習近平總書記對群團改革工作的指示
群團工作是我們黨治國理政的一項基礎性工作，是保持黨同人民群眾血肉聯系的重要橋梁和紐帶。
“五小”競賽、“三晉工匠”評選活動成為品牌，“創青春”山西青年創新創業大賽、“青春興晉”大學生社會實踐項目等活動持續推進，“四新”領域婦女組織覆蓋面、“最美家庭”“五好家庭”“綠色家庭”建設不斷提升……近年來，我省工會、共青團、婦聯堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照中央和省委部署，緊緊圍繞增強“政治性、先進性、群眾性”，深入推進群團改革，去除“機關化、行政化、貴族化、娛樂化”傾向，扎實做好黨的群團工作，改革成效初步顯現。省委站在“兩個維護”的高度，以改革創新精神加強和改進黨的群團工作，完善黨建帶群建制度機制，支持工會、共青團、婦聯等人民團體依法依章程獨立開展工作，發揮好工人階級主力軍、青年生力軍、婦女半邊天作用，意氣風發奮進新征程、建功新時代。
工會
奏響“咱們工人有力量”奮進旋律
他是我省首位榮獲“大國工匠年度人物”的技術工人，39年來，經手的1.6萬余件微米級量具沒有出現一件質量問題，他就是中國兵器工業集團淮海工業集團量具鉗工周建民﹔
她一次次攻克火箭發射平台數控加工技術難關，填補了“長五、長七”火箭發射平台數控銑削加工空白，保障了載人航天、嫦娥探月、北斗導航等國家重點工程順利實施，她就是山西航天清華裝備有限責任公司加工中心操作工韓利萍﹔
……
奮斗成就幸福，勞動開創未來。像周建民、韓利萍一樣的職工還有很多，他們用一雙雙巧手、一顆顆匠心，勾勒出我省800萬名職工用勞動筑夢、以實干圓夢的生動畫面，奏響了“咱們工人有力量”的主旋律。
近年來，在省委、全總堅強領導下，省總工會帶領全省各級工會組織，忠誠踐行領袖囑托，堅定扛起政治責任，圍繞中心服務大局，不斷強化職工思想政治引領，組織動員廣大職工以主人翁姿態投身全省高質量發展的偉大實踐。他們傾力履行基本職責，在維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾上出實招、辦實事，並大力實施、不斷深化工會改革和產業工人隊伍建設改革，工會組織更加充滿活力，職工隊伍更加穩固有力。
產業工人隊伍建設改革扎實推進。緊跟經濟社會的發展變化，以產業工人隊伍建設改革為牽引，與時俱進地賦予勞動和技能競賽新內涵，不斷完善競賽內容與機制，拓寬領域、夯實基礎，實現了從體力型向智能型、從傳統產業向新興產業的跨越，以賽提素質、以賽促成長，一支龐大的知識型、技能型、創新型產業工人大軍正在崛起。
維權服務能力明顯提升。把群眾觀念牢牢根植於心中，立足解決新時代職工權益實現的新情況新問題，抓住職工群眾最關心最直接最現實的問題，健全制度保障，構建黨政主導的維權服務機制﹔構建和諧勞動關系，推動共建共治共享社會治理﹔建立健全高標准職工服務體系，不斷提升職工生活品質，讓職工實實在在地感受到工會組織的溫暖。
工會改革向基層延伸。改革從制約工會組織發展最突出的矛盾入手，從職工群眾反映最強烈的問題改起，在整合機構編制、優化工會職能、領導成員“專挂兼”、增強工會組織代表性、打造服務品牌、建設網上工會等方面持續深化改革，構建起覆蓋廣泛、聯系緊密的服務職工工作體系，自身建設提質提效取得新突破。
共青團
凝聚“最積極最有生氣”的青春力量
自全團縣域共青團基層組織改革試點工作啟動以來，團山西省委按照團中央和省委相關要求，圍繞四個方面10項任務，聚焦“六個化”目標，大力推進23個試點縣（市、區）改革工作，成效明顯，形成了改革成果和具有山西特色的工作模式。
錨定干部來源多元化，不斷拓寬選人用人渠道。各試點縣（市、區）通過配備青年網格員、政府購買服務公益崗、選配村（社區）青年委員等方式，全面充實了團的工作力量，試點縣（市、區）團委本級其他工作力量由改革前的22個變為161個，增長了631.8%。23個試點縣（市、區）全部依托“青春興晉”大學生社會實踐項目，結合本地人才工作，通過學生自主報名、資格初審復核、團組織錄取等程序，遴選兼職大學生團干部1848人。陽城等縣區建立了初級聘任兼職團干部、根據工作績效進行晉級的制度。此項工作有效打通了高校、縣域基層兩個領域團組織資源的有效聯通，形成了鍛煉高校學生、充實基層團組織、服務中心工作共贏的良性機制。
創新組織形態，23個試點縣建立團辦社團77個，直接聯系青年社團204個，比改革前增長343.5%，建設“青年之家”496個，比改革前增長242.1%，有效聯系動員青年數量明顯增加。各試點共整合社會資源2047.79萬元，形成一批在當地有影響力的共青團品牌工作。
團榆次區委圍繞當地黨政農業發展的中心工作，組建發展晉中市青年農民聯合會，組織“海歸”、大學生新型農民86名，區委撥款200萬元，由團區委牽頭推動協會發展，探索打造現代都市農業服務集群、科技農業產業集群、三產深度融合集群等“1+N”新興產業集群集聚模式，有效探索圍繞黨政中心工作組建並發揮青年社團作用的新模式。
改革立足地方特點，特色工作逐步形成。晉城市縣兩級團委聚焦扁平化、一體化推進工作，銳意創新，實現改革“五變化”﹔團石樓縣委、團靈丘縣委聚焦鄉村振興，有效拓展生存社會化空間﹔團霍州市委圍繞黨委人才工作，打造選用一體化青年人才生態鏈項目﹔團陽城縣委在服務當地中心工作——電商經濟的同時，找到了“三網融合”凝聚青年之路﹔太原市迎澤區“三原”學習小組，從團的思想引領工作探索逐步成為黨政高度認可的品牌工作﹔團原平市委、太原6區（縣）團委成功將社區網格員制度化納入團的基層工作力量﹔團尖草坪區委推動“青年之家”全覆蓋，140余家社區、村“青年之家”打造青年觸手可及的團組織……
接下來，山西共青團組織將全面總結提煉此輪改革試點經驗做法，繼續營造共青團改革的濃厚氛圍，為下一步全面實施縣域共青團改革工作貢獻山西經驗。
婦聯
展現“巾幗不讓須眉”別樣風採
實施婦聯改革以來，省婦聯加強頂層設計，出台《關於進一步發揮山西省婦聯執行委員會委員作用的意見》，指導各級婦聯建立執委履職和管理制度，實施婦聯組織改革破難行動推廣執委項目領辦制度……在持續推進改革創新過程中，通過一項項有力措施，使“她”隊伍不斷壯大、“她”素質不斷增強，我省婦聯干部服務聯系婦女群眾的熱情和活力持續迸發。
“我們打破年齡、學歷、身份壁壘，不拘一格把各行業有熱情、有能力、有影響力的各類婦女骨干吸納到婦聯組織中來，壯大了基層婦聯干部隊伍。”省婦聯黨組書記、主席黃岑麗介紹，在此基礎上，持續擴大社會組織、商圈園區、專業市場、旅游景區等“四新”領域婦女組織的覆蓋面，最大程度地把不同領域、不同群體的婦女群眾凝聚到組織中來，打造“呂梁山護工”網上婦聯特色品牌的基層經驗在全國推廣。
全省各級婦聯組織緊盯婦聯改革目標，想婦女群眾所想、急婦女群眾所急，創新工作方式，提升服務能力，切實解決婦女群眾最關心最直接最現實的問題，努力把婦聯組織建設成為婦女群眾的溫暖“娘家”。
強化思想政治引領。各級婦聯組織通過開展“巾幗心向黨喜迎二十大”群眾性主題宣傳教育、“我奮斗·家國美”三晉巾幗先進典型故事分享等活動，引導婦女堅定不移聽黨話跟黨走。持續打造提升“晉姐”工作品牌，組織“雲上好品巾幗助農”等活動，讓婦女思想富起來、錢包鼓起來﹔運用網絡平台開展“居家防疫·網上學技”活動，組織女性專場網絡招聘活動280場次，幫助2.8萬余名女性成功就業返崗復工。
貫徹落實“三個注重”。創建53個省級家庭教育創新實踐基地，多措並舉為廣大家庭提供科學有效的家庭教育指導服務﹔將“最美家庭”“五好家庭”“綠色家庭”同鄉村振興、脫貧攻堅、創業創新、環境治理深度結合，培樹各具特色的家庭典型﹔堅持弘揚良好家風正能量，引領廣大家庭守好紅色根脈、厚植家國情懷。
維護婦女兒童權益。利用新媒體平台開設“晉姐學法”欄目，發揮12338婦女維權公益服務熱線的作用，把維權工作做在平常、抓在經常、落在基層﹔聯合有關職能部門共同參與婚姻家庭矛盾糾紛“五色”分級預警處置工作﹔對生活困難、留守、流動、殘疾婦女兒童和單親、失親、矛盾多的家庭進行走訪關愛﹔實施特困婦女兒童救助、“春蕾計劃”、貧困母親“兩癌”救助等項目，開展婦女兒童發展規劃編制實施工作，在更高水平上維護婦女兒童權益。
本報記者李煉 閆書敏 楊文俊
基層故事
哪裡有職工 哪裡就有工會
戶外烈日難當，屋內溫情滿滿。7月14日，忙碌了一上午的昌寧公園保潔員盧大姐放下清掃工具，走進了太原市晉源區政務服務中心“愛心驛站”。工作人員熱情招呼她坐下，為她遞上水。“過去，我們累了隻能在樹下陰涼處休息，上廁所也很不方便，現在有了愛心驛站，隨時能喝上水，休息的時候還有空調。工會的服務真是暖心。”盧大姐說。
吃口熱飯、歇歇腿腳，小小的願望關乎戶外勞動者的幸福體驗。如今，在我省11個市的政務大廳、街道社區、火車高鐵站、公園、商超、景點等人流密集場所，200個戶外勞動者“愛心驛站”以全新面貌亮相。戶外勞動者冷可取暖、熱可納涼、渴可喝水、急可如廁、累可歇腳、傷可用藥。
記者看到，各個“愛心驛站”懸挂著統一的標識，服務內容、開放時間、管理員姓名等信息在門口醒目標注。在設施配置上，這裡有滿足喝水、如廁、休息、熱飯功能的基本設施，如衛生間、飲水機、微波爐、桌椅、電風扇（空調）等﹔有滿足應急需求的醫藥箱、工具箱、針線包、手機充電站﹔有可提高生活品質的冰箱、電視機、無線網絡、儲物櫃﹔有滿足疫情防控需要的體溫計、一次性口罩、消毒液等。小小驛站，讓工會的牌子亮在街頭、暖在人心。
“我們支持各級工會持續挖掘資源，不拘泥服務對象和服務形式，積極建設愛心驛站。”省總工會相關負責人表示，驛站不僅要給職工提供便捷貼心服務，更要結合自身特點，解決職工“急難愁盼”問題，將服務觸角延伸出去，真正做到哪裡有職工，哪裡就有工會組織，哪裡就有工會組織服務。
本報記者楊文俊
青年在哪兒 陣地建在哪兒
最近，晉東南地區許多網民的朋友圈被90后“小花妹妹”毋夢珺刷了屏。毋夢珺的抖音號叫“小花妹妹姓毋”，她是陽城縣次營鎮團委書記。
從猶豫不決到小心試播，再到大受歡迎成為青年創客導師，“小花妹妹”在團縣委的支持下，積極為家鄉代言，宣傳陽城文旅資源，宣傳共青團的品牌活動，積極拓展著共青團的“朋友圈”。這一做法得到了群眾的認可，也成為當地的人氣代言。
“搶佔青年線上線下聚集地，是我們改革的著力點之一，以鄉鎮為試點逐漸鋪開，通過一個人影響一群人，在網絡上打出團旗，為家鄉代言，為鄉村振興助力。”團陽城縣委的目的很明確，青年在哪兒，就要將團的服務和陣地拓展到哪兒。
最近，一份由陽城共青團組織發起的網絡調查問卷顯示，4000多名參與調研的青年中有600多人對從事電商行業表示出了濃厚興趣。這一調研結果為陽城團組織服務當地青年提供了依據。在縣科技局支持下，陽城縣電商中心青年之家特邀青年創業導師、青年企業家開展電子商務類培訓。“引領更多年輕人在電商領域試水，也是黨委交給我們團組織的任務。”團陽城縣委負責人介紹，為返鄉青年服務的同時，也希望通過他們的發展，傳播本土文化，助推優質農產品走向全國。
本報記者李煉
執委“動”起來 履職“活”起來
“同學們，萬一我們碰上了壞人，即將遭受侵害該怎麼辦？”隨著志願者講師拋出的問題，同學們展開了熱烈的討論。6月27日上午，長治市潞州區東關小學校二年級一班的同學們正在上一堂特殊的安全教育課——《愛護我們的身體》。
“如果在人少的地方，我們首先要冷靜，不要慌，注意觀察周圍情況，然后想辦法安全逃脫。要記住，生命安全最重要，任何情況下生命是第一位。”這堂45分鐘的防性侵安全知識教育公益講座，志願者講師的認真示范、規范講解，同學們的積極參與、熱烈討論，使同學們在遭遇侵害時學會安全拒絕、安全反抗和安全逃跑，學會了如何保護自己。
這堂公益講座是長治市婦聯在深化基層婦聯改革實踐中，探索實施執委項目領辦制度，促進婦聯執委履職盡責、積極發揮作用的成果之一。我省持續深化基層婦聯改革工作，省市縣鄉村五級婦聯組織選配執委30余萬名，把各行業有熱情、有能力、有影響力的各類婦女骨干吸納到婦聯組織中來，基層婦聯干部隊伍迅速壯大，基層婦聯執委引領服務聯系婦女能力不斷增強。
長治市婦聯積極推動女童保護公益項目有序發展，先后組建縣級分隊13支，以“一校一講師”標准招募志願者525人，培養講師109人，走進213所幼兒園、小學開展兒童防性侵安全知識教育公益講座1060場，完成黎城、武鄉兩縣的防性侵教育全覆蓋，為廣大兒童健康成長撐起一片藍天。
本報記者閆書敏
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