動圖︱畢業=失業？看看山西高校怎麼做
動圖︱畢業=失業？看看山西高校怎麼做
近年來，受到疫情等多方面因素的影響，“畢業即失業”的說法流傳甚廣，看似有些夸張，但也確實反映了大學生就業難的狀況。
在剛剛過去的近2個月裡，是高校畢業生一年一度找工作的高峰期，面對畢業生的不同就業需求，山西各大高校是如何應對的？又有哪些經驗做法值得借鑒？
6組動圖，了解山西高校如何助力畢業生就業。
書記校長齊上陣
訪企拓崗促就業
晉中信息學院書記校長帶隊走訪了包括山西綜改示范區相關企業、奇安信、中國電信等50余家企業，開拓崗位800余個。
山西工商學院書記校長帶隊走訪企業累計156家，把校企合作產教融合緊密結合，著力推進畢業生就業﹔
山西大學以省內國有骨干企業為重點，深入開展訪企拓崗活動，校領導帶隊走訪企業81余家，為畢業生拓展就業崗位1726個。
加強政策宣傳
引導基層就業
山西各高校利用校園網、就業創業網、微信公眾號等各類平台，線上宣傳高校畢業生基層就業、就業創業、應征入伍等政策﹔線下利用校園電子屏、宣傳展板、海報、橫幅等媒介做好就業宣傳，引導畢業生樹立正確的職業觀、就業觀、價值觀，鼓勵畢業生到基層、西部、祖國最需要的地方建功立業，到中小微企業就業。
線上+線下
“直播帶生”
受疫情影響，山西高校在開展線下招聘活動的同時，積極開展線上招聘。
晉中信息學院搭建“空中雙選會”平台，針對2022屆畢業生，目前已舉辦線上招聘會50場，線上宣講會30場，提供各類就業崗位3.5萬余個。
山西大學與呂梁市合作舉辦“企業百崗進校園”暨山西大學-呂梁市企業網絡專場招聘會，直播間發布崗位328個，線上訪問流量達2.25萬人次，共收到投遞報名申請2852份。
山西工商學院2022年6月畢業季，校領導、學院領導進入直播間，創新開展了“直播帶生”線上畢業生推薦活動，校領導與企業面對面推薦畢業生。
訂單式培養
拓寬就業“新渠道”
為促進畢業生更高質量就業，晉中信息學院組織申報了教育部高校學生司2022年第一期供需對接就業育人項目，並有五項成功獲批。
為創新人才培養模式，山西大學與汾酒集團、上海凱賽生物、大地控股集團共建杏花村學院、合成生物學院、大地環境學院，校企合作訂單培養，每年合作培養學生150人。從今年起，還把這一模式拓展到文科領域，連續五年將為全省各縣市訂單式培養考古專業技術人才600人。
幫扶重點群體
力爭全員“不掉隊”
為做好高校困難畢業生群體就業幫扶工作，山西各高校精准掌握脫貧家庭、低保家庭、零就業家庭及有殘疾的畢業生情況，建立就業困難畢業生數據庫，實行“一對一”幫扶機制，優先組織參加職業培訓和就業見習，及時發放家庭低保畢業生求職補助，做好離校未就業畢業生實名登記和跟蹤服務工作。
開發就業崗位
以創業帶動就業
山西大學持續開發設置科研助理，今年在校內設立至少100名行政助理崗位，優先為家庭經濟困難畢業生提供充足的過渡性崗位，鼓勵教師在學校各地市成立的研究院（基地）吸納畢業生擔任科研助理工作。
此外，各大高校積極開展創業意識培訓，提升創新創業能力，鼓勵學生參加大創項目，與地方政府企業資源對接，洽談建立校外大學生創新創業實踐基地等，以創業帶動就業。
文字整理：王清文 制圖：李翔
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