作为推动文物事业发展的关键要素，文博人才队伍建设不仅事关文物保护利用、人文艺术研究、优秀文化弘扬的行稳致远，更是推动我省文物事业适应新时代高质量发展需要、建设文化强省的重要保障。目前，我省文博人才队伍建设取得一定成效，但在人才队伍的数量、结构及质量等方面仍存在短板，尤其对高学历、高素质、高科研能力的高端人才需求尤为迫切。
　　段晓莉建议：结合文物工作实际情况，多措并举引入高端、紧缺人才，尤其是能对文物事业后续发展提供技术支撑的科技人才，提高文物保护单位的科研能力及水平；对文物保护单位岗位设置管理进行优化，提高专业技术人员岗位中的高、中级专业技术岗位比例，拓宽专业技术人才晋升渠道，提升其归属感与荣誉感；加大文物保护单位与高校及科研院所合作力度，通过专业授课、培训、参观交流、定向培养等多种形式，帮助专业技术人员系统性、针对性提升专业素养及实践能力。

本报记者李强