“解决人才后顾之忧，不仅要靠薪资待遇，更要关注他们的情感需求与生活质量。”介休经济技术开发区党工委书记、管委会主任李克虎告诉记者，举办产业人才相亲活动是开发区人才服务的创新升级，通过创造社交机会，增强人才在介休的归属感与对企业的职业黏性。
　　今年以来，介休经济技术开发区不断创新人才服务生态，增加人才相亲、家庭关怀等软性服务内容，有效破解引才留才难题。管委会将人才生活服务纳入企业扶持体系，以相亲会为载体，搭建青年人才情感交流平台。相亲活动现场还设置“企业推介”“政策宣讲”等环节，企业代表展示发展前景，相关部门解读安居、入学等优惠政策，让人才切实感受到在介休“事业有平台、生活有保障”。开发区近日举办的一次人才相亲会上，现场促成5对青年人才成功牵手。一位牵手成功的企业工程师感慨：“活动让我看到开发区对人才的用心，也坚定了扎根的决心。”
　　开发区还定期组织主题沙龙、技能分享会等活动，推动企业与教育机构在职业培训、产学研等领域深度合作。还推出“人才幸福指数提升计划”，涵盖租房补贴、子女教育、医疗绿色通道等，形成“政策+服务+情感”的引才留才组合拳，助力产业高质量发展。

本报记者裴云锋