中新网山西新闻7月6日电(吴琼 白洁)今年6月是第19个全国“安全生产月”。6月28日，山西省政府安委办启动“三晋安全行”活动，7月1日至3日采访团赴吕梁市进行实地采访。

吴琼/摄

今年以来，吕梁市统筹做好疫情防控和经济社会发展，以“三零”创建为抓手，推进安全生产专项整治三年行动，强化自然灾害风险防控和应急救援能力。截至5月底，吕梁市共发生各类生产安全亡人事故19起，死亡22人；同比事故起数减少22起，下降53.66%，死亡人数减少27人，下降55.1%。

7月1日起，采访团走进吕梁市孝义市、柳林县、岚县，了解“三零”单位创建工作等。其中，柳林县根据有关要求，召开专题会议安排部署各行业领域安全生产三年专项行动和“零事故”单位创建活动，出台“零事故”单位创建实施方案，分行业确定三年专项整治重点，细化“零事故”创建标准，将“零事故”创建工作与日常安全检查和三年专项行动相结合，围绕“安全隐患大排查，安全问题大整治，安全技能大提升，安全资金大投入，安全责任大落实”等5项有效手段，坚持试点先行，严格对照标准开展创建活动，通过开展查风险隐患、生产现场、隐患整改、工作制度等行动，妥善处置各类安全隐患，提升预测预警预防能力，确保检查到位，监管到位，安全事故隐患排查整改到位，将各类风险隐患消除在萌芽状态。截至目前，柳林县共确立30个行政村和70户企业开展“零事故”示范单位创建工作，同时对“零事故”单位创建工作实行周调度、周报告制度。柳林县安委办成立四个“零事故”单位创建专项督查组于6月23日开始对标对表进行督查，推动各乡镇、各部门以及试点单位的“零事故”创建工作有序开展，目前督查工作仍在有序进行中。

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针对企业开展“三零”单位创建工作方面，各企业纷纷采取有关措施予以推进。其中，汾西矿业贺西煤矿与介西公安分局合作形成安全“零事故”联动机制，制定出台相关方案，通过对四类人员的分类和针对性应对措施的制定，保证“零事故”目标工作落地生根；山西信发化工有限公司成立创建领导组织机构，健全工作制度，形成层层负责、各方协同的工作机制，以安全生产风险分级分类管控和隐患排查双重预防机制建设和二级标准企业创建为抓手，强化三级培训教育、有限空间管理、职业技能提升等工作，开展安全生产月、安全班组竞赛等活动，确保创建要求和措施落到实处。

太钢岚县矿业公司下发实施方案，从最基层的班组、作业区到部、公司专业科室逐级抓起，着力化解因上访事故和案件引发的不稳定因素，推动平安太钢建设，提高企业社会治理能力和水平。针对“零事故”目标，该公司下发相关工作安排，开展安全生产“知责履责、失职追责“无事故竞赛活动；开展隐患排查治理，强化人员行为管控、检修和技改工程安全管控、危险源安全管控、安全培训教育、专业安全管理等工作，从人、机、料、法、环管理人的行为和物的状态，实现安全生产“零事故”目标。

据了解，为抓好安全生产和“三零”创建工作，吕梁市加强部门联动，成立创建工作领导小组，领导小组涵盖公安、信访、应急等16个单位及部门，吕梁市各县(市、区)成立相应领导机构和指挥中心，对创建工作统一指挥调度、研判预警、督查指导。同时，有关领导及部门深入基层一线、重点单位、薄弱环节、关键岗位，开展督促检查，特别是《全国安全生产专项整治三年行动计划》印发和“三零”创建动员部署后，该市安委系统围绕防范重大风险主责主业，强化统筹协调，抽调精干力量，组成专项督查组，采取明察暗访和“四不两直”方式，开展重点行业领域安全生产工作专项检查，对各级政府属地责任、各部门监管责任、企业主体责任逐项对照检查，对责任不落实、监管不到位、失职渎职的，依法依规严肃追责、从重处罚，进一步压紧压实责任链条。截至5月底，吕梁市3103个农村(社区)“三零”创建达标率为88.01%，4274个单位达标率为99.44%，50556户企业达标率为99.87%。(完)