安全生产要月考，挂了得补考，合格再上岗……这是山西黎城粉末冶金有限责任公司安全生产考核制度的一个亮点。7月2日，“三晋安全行”采访团抵达长治市黎城县，发现这家公司把安全生产武装到“牙齿”上。

山西黎城粉末冶金有限公司生产车间

员工每月通过安全生产“月考”才能上岗

“安全生产是企业的生命，加强企业员工安全意识是保证安全生产的重中之重。”山西黎城粉末冶金有限公司董事长申红方介绍，为强化公司员工的安全意识，该公司已经编制了一套《应知应会手册》及安全知识题库，对员工安全生产知识情况严格考核。

“所有人每月上岗之前，都必须通过考试。考试时间安排在每月11—12日，分数不合格就得先找人替岗，直到补考合格后才能上岗。”申红方说，通过这种手段，能够有效提高工人安全生产意识。

加大生产设备升级换代

“粉末冶金制造等生产，工作环境中存在大量粉尘污染物，易造成尘肺病。所以，做好劳动防护是安全生产的重中之重。”省应急管理厅冶金工贸处处长韩富贵边走边看，不时就防尘问题驻足询问。

近年来，为进一步加强职工生产环境安全，该公司加大了生产设备的更换与升级，通过系列防尘抑尘措施，粉尘浓度大幅降低。今年，该公司更是多次购买劳动防护用品，定期发放给员工，真正做到了防护到位、安全生产。

建VR安全体验馆配套工程

据了解，目前厂区内的传统安全教育主要体现为“灌输式”培训，尽管绝大多数工人能够顺利通过考核上岗，但安全意识却始终参差不齐。为使员工受到更深刻的教育，该公司将于今年建设完成VR安全体验馆配套工程，通过对安全生产项目的虚拟化、沉浸式体验，让厂区工人亲身感受违规操作带来的危害，强化安全防范意识。

“为调动公司员工参与隐患排查的积极性，公司还出台了员工上报隐患奖励办法。” 申红方介绍。今年以来，通过厂区员工主动上报，已发现了多处安全隐患，通过对发现的安全隐患逐一处理，使公司真正做到了安全风险可控。

正是有了严格的安全生产考核监管制度，这家位于小县城的冶金企业，频频荣获多项国家级和省级安全称号：山西省铁矿采选加工龙头企业、新兴粉末冶金材料加工基地、高新技术企业、国家二级安全生产标准化企业等。