干净的地板，一尘不染；走廊两侧，一块块文化展板挂得整整齐齐。讲解员脸上挂着微笑，给新入职的员工，详细的进行着讲解。

8月28日下午，红马甲迎来了一批新员工，这些来自不同地方的“半边天”在讲解员的带领下，缓缓移步在各个展板前，带着一丝好奇，认真的边听边了解。

走进劳模创新工作室，眼前顿时一亮，明亮的荧光灯管下，房间内，是一张张的仿真病床及穿着病号服的仿真模特，且每个床位的床头都有对应的护理操作规范标准。

如帮助老年人站立行走服务护理规范，血压的观察与测量护理规范，老年人呼吸观察护理服务规范，老年人洗头洗澡护理服务规范。

以血压观察测量为例，护理内容就有4个大项、12个详细子项操作说明。这其中，每条子项都需要护工去认真学习，并且重复练习，日复一日，直到规范。

讲解员介绍，这里是进行专业护工培训的实操室，员工们入职后，都要在这里进行一系列的系统培训，等培训合格持证后，才能走向工作岗位。

其中，也不乏有已入职员工“回炉”再次进行培训的，目的就是要做到护理工作的精益求精，在让客户满意的同时，也能夯实员工的职业基础技能。

这只是其中的一个环节，因为护理是一项系统的工作，既有理论，也有实操。而且，还不包括诸如妇幼保健服务、康养护理服务、清洁保洁服务等其它板块的培训。

正是如此，从这里走出了一批又一批合格的红马甲护工，他们满怀信心步入社会，在不同的工作岗位上焕发人生的第二春，也为红马甲赢来了一个又一个的荣誉。（张敏 张彦）