12月9日下午，省卫健委、人社厅、财政厅召开座谈会，就贯彻落实国务院关于加强医疗护理员培训和规范管理等相关政策规定，召集有关单位负责同志共同商议，征求意见，建言献策。

会上，省卫健委传达了《关于促进健康服务业发展的若干意见》、《关于促进护理服务业改革与发展的指导意见》，对当前社会对专业医疗护理服务的刚性需求，以及建立完善全方位、全周期的卫生健康服务体系的必要性做了强调。

红马甲集团总经理周全有就当前社会护工的福利保障制度发表看法，他希望政府、企业之间能尽快形成合力，共同进一步健全广大职工的劳动保险、福利待遇等保障体系，确保行业内形成良性循环，破解人员流失难题，最终造福社会。

与会人员认真浏览了《医疗护理员培训大纲》（试行），它对以患者、老年患者、孕产妇和新生儿患者为主要服务对象的三类护理员分别加以规定，清晰列明理论和实践培训内容，为护理服务业的规范发展指明了方向。

加强医疗护理员培训和管理是加快发展护理服务业、增加护理服务供给的关键环节，对稳增长、促改革、调结构、惠民生都有着重要意义。此次由国家健康卫生文员会同财政部、人力资源和社会保障部、国家市场监督管理总局、中国银行保险监督管理委员会、国家中医药管理局等相关部门组织制定的《关于加强医疗护理员培训和规范管理工作的通知》，便将规范开展医疗护理员培训纳入了文件，提出包括医疗护理员定义、培训对象及条件、培训管理、规范聘用、明确职责等诸多细则，并对医疗机构以及有资质的劳务派遣机构、家政服务机构提出了管理方面的要求。

会议还对《山西省推进职业技能提升培训实施方案》进行了学习，《实施方案》结合新形势、新要求在完善培训补贴政策、贫困劳动力技能培训、落实取证补贴、全面推动职业培训实名制系统使用、提高培训管理服务水平、建立职业培训标准等方面实现了突破创新。

作为护工培训的重要力量，红马甲集团一直积极学习、贯彻着“国家标准”，为我省护理从业人力资源供给和整体服务质量的提升尽力所能及之贡献。（张敏 张彦）