聞喜縣：指標“健康管理” 考核提質增效
聞喜縣：指標“健康管理” 考核提質增效
綜合考核體系建立以來，聞喜縣嚴格落實為基層減負工作要求，以優化考核指標設置為關鍵環節，精簡改進考核事項，定准定實目標任務，以堅實的指標根基引領黨員干部干事創業正確方向。
整合重構，理清考核重點。聚焦事關全縣發展的基層治理、經濟增長等關鍵領域，對照市考核指標、縣兩會工作部署等重點任務，將所有考核事項整合為黨的建設、高質量發展績效兩個方面，分別設置關鍵性、引領性指標。在考核內容中突出展現中央、省委、市委安排部署的重要任務，突出設置項目建設、招商引資、改革創新等重點工作，突出反映人居環境整治、生態環保等群眾急難愁盼問題，堅持重點工作推進到哪裡，考核就跟進到哪裡。
瘦身提質，破解指標繁冗。嚴把考核指標“入口關”，開展考核事項專項清理規范工作，對照各鄉鎮、各單位責任清單，為指標“修枝剪葉”，對缺乏政策依據、超出職責權限的指標一律取消，對內容相近、重復考核的指標予以整合，對擬保留的考核事項提出優化措施。將全縣指標設置控制在兩級以內，各考核對象承擔的指標數量精簡60%以上，基層減負成效顯著。
刪繁就簡，縮減考核流程。年終實地考核由“一支隊伍、一個時間、一次完成”，重點聚焦年度目標任務，通過“談話+測評+實地核驗”的方式，全面掌握目標任務完成情況和領導班子履職情況。同時，綜合運用統計數據、日常掌握等情況進行量化評分，注重考核過程管理。能夠由縣級主管部門提供的考核結果，不再要求考核對象提供資料，在減輕基層減負的同時，倒逼考核責任單位強化日常調度和跟蹤問效，進一步提升考核工作的精准度。（范卓林 申翱杰）
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