聞喜縣“三維聯動”打造人才強磁場，激活高質量發展新動能
聞喜縣“三維聯動”打造人才強磁場，激活高質量發展新動能
近年來，聞喜縣立足“人才強縣”定位，通過“政策+數智+校地”三維聯動，繪就高質量發展新藍圖，全力打造區域人才集聚高地，為縣域經濟轉型注入澎湃動力。
政策先行，真金白銀激活引才“強引擎”。聞喜縣以“政策引領”為核心戰略，精准落實人才激勵舉措，通過優化企業申報、審核、核驗全流程服務，累計為縣域企業發放人才津補貼47.1萬元，以“真金白銀”的投入轉化為人才發展的強大引擎。重點企業山西銀光華盛鎂業成為政策紅利標杆——為引進的“雙一流”碩士人才一次性發放12萬元安家費，為新入站博士后配套10萬元科研啟動資金，精准破解企業核心技術攻關的人才瓶頸。政策紅利覆蓋多層次人才需求，全面激發企業引才積極性，推動縣域人才結構優化升級，逐步構建“近者悅、遠者來”的開放型人才生態。
數智賦能，構建人才服務“智慧中樞”。聞喜縣創新“數智化”人才治理模式，升級打造“數智智庫”平台，以信息化手段重塑服務效能。堅持“謀”字當頭，縣委人才辦統籌衛健、工科等多部門協同，制定精細化人才分類標准與數據採集規范﹔突出“全”字基礎，開展拉網式人才普查，覆蓋企事業單位、科研院所、經濟領域等關鍵陣地，構建動態更新的“人才數據池”﹔強化“精”字內核，實施“三級校驗”數據審核機制，確保信息精准度。依托智能系統，實現政策靶向推送、服務精准匹配，為產業“引才”“育才”提供實時數據支撐，讓人才服務從“被動響應”轉向“主動智聯”。
校地攜手，開辟產學研融合“快車道”。聞喜縣以“產學研用”一體化破題，深度探索校地合作新范式。今年4月，借力“人到山西好風光”人才品牌活動，與廈門大學材料學院簽署戰略協議，聚焦新材料研發、先進制造等前沿領域，聯合組建攻關團隊、共建創新平台，推動科研成果從“實驗室”到“生產線”的轉化。創新“訂單式”人才培養機制，在廈門大學量身定制民營企業人才國情研修班，為縣域產業定向輸送高素質人才。這一模式不僅加速高校智力資源與地方需求“無縫對接”，更為產業轉型升級注入源頭活水，蹚出一條“人才共育、成果共享、發展共贏”的新路徑。
楊銀軍 張曉波 劉柯瑞
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