【會場連線】發揮高校優勢 加速匯聚創新合力

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背景故事

  剛讀研一的學生就能跟著科研領域的國際級專家定期討論、於田間地頭實踐學習、做學術研究,進而在省級重點研發項目的課題研究中發表多篇論文﹔年輕教師可以在省內規格最高、條件最好的涉農野外科研台站開展試驗,並成功獲得國家自然科學基金青年科學基金項目資助,隨時與學生們分享自己的科研所得。
  這是山西農業大學日常教學中的真實場景。得益於和山西省農業科學院的合署改革,山西農業大學推動學生早進課題、早進實驗室、早進團隊,在導師指導下參與重大科研任務,將集聚的科研創新資源轉化為優質教育資源,成為我省高校積極推動科教融匯,用改革創新打造高層次人才的縮影。

建議內容
  全國政協委員、山西科技學院院長 梁麗萍

  今年政府工作報告對深入實施科教興國戰略,提升國家創新體系整體效能作了系統部署。報告提出,堅持創新引領發展,一體推進教育發展、科技創新、人才培養,筑牢中國式現代化的基礎性、戰略性支撐。
  科技創新靠人才、人才培養靠教育,教育、科技、人才內在一致、相互支撐,正在塑造發展新動能新優勢。我省深入實施科教興省、人才強省、創新驅動發展戰略,2023年至2025年投入100億元財政資金,圍繞立德樹人、布局優化、學科建設、專業發展、科技創新、治理能力等6個方面實施20項行動,全面推動高等教育高質量發展,吹響了全面加快建設教育強省、為山西高質量發展和現代化建設蓄勢賦能的號角。
  作為教育工作者,在談到統籌推進教育科技人才體制機制一體改革時,梁麗萍表示,這是構建支持全面創新體制機制的應有之義。細讀了今年的政府工作報告后,梁麗萍對其中關於深化教育、科技、人才發展等體制機制改革的內容深表認同。她認為,積極發揮高校優勢,能夠加速匯聚教育科技人才創新合力。
  在梁麗萍看來,高校要積極作為,勇於擔當,以高等教育的現代化助力中國式現代化。“高校是孕育人才、會聚人才,各類人才施展才華的重要場所,必須全面貫徹黨的教育方針,從發展素質教育、深化教學改革、創新體制機制等方面,走好人才自主培養之路,追求優秀卓越目標。”同時,作為基礎研究主力軍和重大科技突破策源地,高校要充分發揮人才集聚、學科交叉、基礎深厚的優勢,積極瞄准“四個面向”的國家重大戰略需求,為實現高水平科技自立自強提供有力支撐。
  據梁麗萍介紹,在聚焦發展需求方面,山西科技學院聚焦山西省及晉城市產業轉型發展格局,設置專業,培養人才,對接項目,積極參與地方經濟創新鏈、產業鏈、價值鏈構建,不斷調整優化學科專業結構,辦好特色優勢學科專業,扶持和發展新興交叉學科專業,強化有組織科研,以實際行動推動科教深度融匯。
  2024年9月,全國教育大會召開后,梁麗萍迅速組織學院高層次人才總結科研成果,探討如何進一步凝聚力量、拓展資源、轉化成果。近年來,山西科技學院圍繞區域經濟高質量轉型發展和應用型人才培養要求,以匯聚各方人才智慧為關鍵,外引內培並舉、引才引智並重,創新“實體引才”和“柔性引才”相結合的引才機制,構建人才隊伍建設體系,推動了教職工學歷層次顯著提升。
  “我們將積極貫徹政府工作報告要求,凝聚起學校教學科研創新發展的強大智慧和磅礡力量,為建設高水平應用型本科高校作出更大貢獻。”梁麗萍表示。

本報記者郭寧

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深化教育綜合改革方面:

  山西實施教育強省建設十大工程,確保一般公共預算教育支出“兩個隻增不減”。完成高等教育“百億工程”任務,深入推進“雙一流”建設,分類實施高校改革,布局急需學科專業,理工農醫類學科專業佔比達到55%。

深化科技體制改革方面:

  山西落實“1+5”政策體系,擴大財政項目經費“包干制”范圍,完善“揭榜挂帥”“賽馬制”“裡程碑”等制度。拓展“三項改革”適用范圍,實施科技成果“先使用后付費”、財政資金“先投后股”改革。

深化人才發展體制機制改革方面:

  山西推動新時代人才強省戰略“1+N”政策落地見效,加大青年科技人才支持力度,加強柔性引才,試點開展“按薪定才”,完善人才激勵評價、服務體系,打通高校、科研院所和企業人才交流通道。

(責編:劉洋、李琳)

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