【在現場】讓更多“千裡馬”競相奔騰
【在現場】讓更多“千裡馬”競相奔騰
“推動新時代人才強省戰略‘1+N’政策落地見效，加強柔性引才，打通高校、科研院所和企業人才交流通道。”1月18日上午，長治代表團分組會議后，政府工作報告中提到的有關“深化人才發展體制機制改革”的內容，引發了代表們的熱烈討論。
“政府工作報告對深化人才發展體制機制改革進行了系統部署，進一步釋放了推動新時代人才強省戰略‘1+N’政策落地見效的強烈信號，為我們做好人才工作提供了方向指引和政策指導。”省人大代表，長治市委常委、組織部部長楊保春說，長治市正處於推動高質量發展的關鍵期、深化全方位轉型的窗口期，人才的重要性愈加凸顯。去年以來，長治市堅持“人才+項目”理念，不斷深化校地合作，用好京長對口合作戰略機遇，推動產業需求和高校優勢精准對接，柔性引進顧瑛、葉志鎮等28名院士、1200多名博士專家人才走進長治，推動落地光醫療、雙碳科創等一批重大科技項目，在長治這塊高產良田上開花結果。
說到此，省人大代表、長治東尚產業園區建設運營有限公司總經理魏超，談起了自己海外留學歸來扎根長治創業以及對長治重視人才工作的感受：“新年伊始長治市便組織舉辦了人才聯誼會，來自不同領域的人才代表分享他們在長治這片干事創業沃土上的動人故事。從請進來考察到走出去推介，從真金白銀的政策扶持到人才集團、中國人才夏宮等平台搭建，從單一項目落地到產業集群化發展，越來越多的人才扎根長治干事創業。”
“一座城市的吸引力究竟體現在哪裡？我覺得是環境打動人才，服務溫暖人才，這或許是最好的答案。”
“面對方方面面的人才，我們不能‘一頭熱’，既要在軟環境改善上精耕細作，更要在‘真金白銀’等硬件方面拿出誠意，最終實現互相成就。”
講實情、說體會、談展望，大家對“深化人才發展體制機制改革”充滿期待，也對干事創業沃土的長治“人才強市”戰略目標充滿信心。紛紛表示，要在“推動新時代人才強省戰略‘1+N’政策落地見效”上貢獻人大代表的力量。
“人才引領創新、創新驅動發展。關鍵要把成效體現在推動高質量發展上，下一步，我們將緊緊圍繞落實新時代人才強省戰略‘1+N’政策部署安排，優化頂層設計和政策集成，打造以‘太行英才計劃’為核心的政策體系，秉持‘嚴細深實優’的工作作風，切實把報告精神全面貫穿運用到具體工作中，讓人才與長治實現‘雙向奔赴’‘互相成就’。”楊保春說，“長治有信心持續擦亮‘中國人才夏宮’人才服務品牌，讓更多‘千裡馬’在長治這片熱土競相奔騰。”
孟志遠
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