持續為民生保障注入強勁動力
晉城市城區以創新手段釋放以工代賑紅利
持續為民生保障注入強勁動力
晉城市城區以創新手段釋放以工代賑紅利
本報晉城7月6日訊（記者 崔振海）近日，記者在晉城市城區景德回遷安置樓項目施工現場看到，噴淋設備操作員閆浩浩正在操作設備進行揚塵治理作業。閆浩浩對記者說：“今年4月，我被納入晉城人社部門重點就業群體數據庫。短短一周，我就被推薦至城區以工代賑重點項目。經過五天的免費崗前培訓后順利上崗。以前打零工收入不穩定，現在每天都有活干，每天收入超200元，還是政府項目，干得踏實又安心！”
今年，晉城市老城北片區景德A區塊改造工程被列入當地以工代賑重點項目清單，總投資17.41億元。項目安全員張志忠介紹：“在招工過程中，項目方與人社部門緊密協作，對其推薦的重點就業群體人員，先開展入職安全教育，再安排老師傅進行專項崗前培訓，優先錄用符合要求的本地求職者。4月以來，項目已吸納十余名晉城籍工人。”
記者了解到，今年以來，晉城市城區以重點項目為發力點，通過一系列扎實舉措，不斷夯實以工代賑“蓄水池”功能，在穩就業、促增收、惠民生方面取得顯著成效。
在以工代賑政策精准落地方面，晉城市城區創新實施項目、人員、培訓“三清單”管理辦法。通過《以工代賑項目清單》，建立項目儲備庫﹔依托《以工代賑勞務人員管理清單》，構建務工需求數據庫，詳細標注勞動能力、技能特長等信息，實現用工需求與就業意願的精准匹配﹔利用《以工代賑技能人員培訓清單》，搭建務工培訓資料庫，按照“通用技能+專業資質”分類設置課程，真正做到“培訓即上崗、上崗即達標”。
同時，針對以工代賑實施過程中群眾參與度低、崗位適配性差等難題，晉城市城區制定了政策宣傳、組織報名、按需設崗、因崗選人、雙向選擇的“五步到崗”工作流程，有效促進就業供需兩端高效對接。在權益保障方面，構建由鎮（街道）、項目主管單位及人社、發展改革部門共同參與的“三查三驗一統籌”薪酬發放監督機制，確保政策紅利直接惠及群眾。
據悉，2025年，晉城市城區以工代賑項目（事項）清單涵蓋258個項目，計劃吸納本地務工人員2.1萬人，發放勞務報酬5.9億元，預計人均增收2.8萬元。城區發展改革和科技局黨支部書記宋寧介紹：“截至目前，全區已推廣190個以工代賑項目（事項），其中重點工程72個、中小型項目81個、產業帶動事項37個，完成率達年度計劃的73.6％﹔累計吸納務工16754人，佔年度計劃的78.8％﹔開展各類培訓50余次，培訓人員達12317人。城區以工代賑工作正穩步推進，持續為民生保障注入強勁動力。”
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