堯都區：構筑人才“強磁場” 搶佔發展“智高點”
堯都區：構筑人才“強磁場” 搶佔發展“智高點”
“堯都產業布局廣，類型多，資源豐富，是青年人創新創業的‘理想城’。”“堯都有著‘萬類霜天競自由’的人才生態，我願意回到家鄉，建設家鄉。”……元旦前夕，在堯都青年人才座談會上，周晨晴、朱斯桐等青年代表滿懷深情地講述著自己從選擇堯都到扎根發展的經歷。
發展的堯都，求賢若渴﹔開放的堯都，海納百川。近年來，堯都區深入實施人才強區戰略，統籌推進人才“引、育、留、用”一體發展，全力構筑人才“強磁場”，不斷搶佔發展“智高點”。來自四面八方的“千裡馬”在這片熱土上競相奔騰，為區域經濟高質量發展增添了無限活力。
打造引才“高地”。組建招才引智聯盟，常態化開展“黨政正職訪名校”活動，赴清華大學、北京大學、浙江大學、吉林大學等高校進行專場推介和招聘，構建起了“政府+高校+企業”引才模式，助力企事業單位引才400余人，簽訂校地、校企合作協議8份，引進落地項目11個。建立堯都籍在外人才庫，涵蓋黨政人才、企業經營管理人才等多個類別，開展“在外人才家鄉行”活動，激發在外人才回鄉創業就業熱情。建立候鳥專家工作站，設立首席顧問，採取“異地研發+本地轉化”模式，柔性引進24名博士，全職引進67名碩士研究生。促成山西新源華康股份有限公司與山西大學張建珍教授團隊進行產品研發中試，共建核酸農藥RNA重點實驗室，與山西農大植保學院開展病虫害生物農藥聯合研發。搶抓重要節點舉辦“春風行動”招聘會，緊盯新能源、數字產業等重點領域，今年以來招聘人才達5000余人。
厚植育才“沃土”。每年專項劃撥100萬元人才培訓經費，通過“因人制定”梯度培養，開展多種形式培訓，提升人才含金量。依托14個鄉鎮鄉村振興人才驛站，培育農村實用人才1500余人﹔依托堯都高新區雲商產業園、山西正合天科技股份有限公司等重點企業建立大學生實習實訓基地，通過專家授課、現場教學等，頂崗實習累計培訓技能人才4167余人。
拓展用才“舞台”。建好用活人才供需信息庫，聚焦數字產業、精密鑄造等重點產業發展需求，建立產業急需緊缺人才目錄，精准對接企業需求端與人才供給端，為各類人才提供“一站式”服務。依托雲商產業園打造充滿活力的眾創空間、創業基地等服務平台。截至目前，堯都高新區共入駐企業365家，其中，“四上”企業97家，高新技術企業12家、省級眾創空間1個、省級小微企業雙創基地2個，堯都高新區雲商產業園與山西電子科技學院共建了信創實驗室，與太原理工大學大數據學院等4個高校共建區校合作基地11個，全面打通數字經濟領域產學研通道，實現了實習、就業、科研全鏈條延伸，被省發改委認定為“省級數字經濟示范園區”，被省人社廳認定為“優秀大學生就業創業基地”，為創新創業人才提供良好的孵化環境。
筑造留才“鳳巢”。積極打造支持科技型骨干企業，引領支撐作用和技術創新主體作用，建成省級企業技術中心7家，市級企業中心10家，專精特新企業29家，積極動員人才申報省市人才計劃，新增高學歷人才197人，為40名人才認定技能等級。明確每月19日為人才政策宣傳日，分領域進行人才政策宣講，共開展宣講207場，推動“人找政策”到“政策找人”轉變。在“谷雨人才節”系列活動中，開展了高層次人才座談，青年人才聯誼、項目路演等各項豐富多彩活動。在各類優惠政策兌現上下功夫，2024年發放人才學費津貼18萬元，生活津貼147.54萬元，購房補貼28萬元，為10名高層次人才子女解決就學需求。
姚毅 韓亞麗 崔亞婷
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