陽泉：打造人才“強磁場” 匯聚發展“源動力”
陽泉：打造人才“強磁場” 匯聚發展“源動力”
“高校博士陽泉服務”專項行動簽約儀式現場。
山西農業大學何永吉博士（右）指導企業打造特色產品。本欄圖片由本報通訊員攝
今年以來，陽泉市積極探索柔性引才新路徑，通過實施“高校博士陽泉服務”專項行動，精准對接高校與企業，柔性引進了一批高層次博士人才，為陽泉市的企業發展提供了強大的智力支持。
人才是活力之源、創新之核、發展之要、強市之基,更是推動經濟社會高質量發展的戰略性資源。以開放的姿態和前瞻的眼光，持續推出走心、暖心的人才政策，陽泉市積極探索人才引進的新模式、新路徑，為高質量發展注入了澎湃動力。
創新驅動
開啟柔性引才新篇章
用一賢人而群賢畢至，相一良馬而萬馬奔騰。
進入新時代，踏上以高質量發展推進現代化建設新征程的陽泉，比以往任何時候都更加渴求人才。
如何讓“英雄有用武之地”，讓人才專心干事創業？陽泉的答案是：搭平台、建陣地，讓各類人才有施展才華的舞台。
2023年12月7日，“高校博士陽泉服務”專項行動啟動暨簽約儀式在陽泉市“陽泉記憶·1947”文化園舉行。立足發展需求，陽泉市堅持把加強柔性引才作為提升全市人才工作質效的重要突破口，聚焦破解企業高層次人才引進難題，創新性開展“高校博士陽泉服務”專項行動。
廣開進賢路，聚引八方客。“高校博士陽泉服務”專項行動重點聚焦規上工業企業，經認定的省級以上高新技術企業、“專精特新”企業、“小巨人”企業等，首批遴選確定10家科技型企業和5家農業企業作為博士接收單位。同時，優先與太原理工大學和山西農業大學開展對接，組成工作組赴兩所高校進行溝通交流，迅速確定15名來陽泉入企服務優秀博士人才。博士人才入企服務期限為1年，每月入企服務不少於1次，每次不少於2天，全年累計入企服務時間不少於30天，主要承擔幫助企業破解技術難題、促進成果轉化、培養人才隊伍等方面工作。
不唯學歷看能力、不看“帽子”看業績，陽泉市委人才辦還同步建立管理考核工作機制，博士服務期滿后，聯合有關部門、服務企業對選派博士進行專項考核，出具年度考核意見，並反饋給派出單位。對服務不積極、成效不明顯的人員，依企業申請，將及時與派出單位協調進行調整或中止服務。
精准對接
推動產學研深度融合
“了解了企業的生產經營范圍之后，結合我的專業背景知識，與企業一同申請了廢舊PET資源化利用生產不飽和聚酯的科技項目課題。下一步，打算針對山西的煤炭產業，研究以不飽和聚酯為原料，生產煤礦支護用材料。”來自太原理工大學材料科學與工程學院的張衡，是首批入企服務的優秀博士人才。一年來，張衡為企業提供了許多寶貴的技術支持。
對人才的態度，折射一座城市的溫度，彰顯城市發展的高度。
“高校博士陽泉服務”專項行動的成功實施，得益於陽泉市在人才引進工作中的精准對接和高效服務。為確保專項行動的順利推進，陽泉市精心組織、周密部署，通過一系列扎實有效的工作措施，確保了博士人才與企業的精准對接。
首先，陽泉市深入開展了企業需求調研。陽泉市委人才辦聯合市科技局、市工信局、市農業農村局等部門，深入全市202家企業開展“入企問需”大調研，全面了解企業在技術創新、人才招引等方面的實際需求。通過調研，共收集匯總企業需求215條，為專項行動的精准對接提供了有力支撐。
隨后，陽泉市充分發揮政府橋梁紐帶作用，積極對接高校資源。在了解企業需求的基礎上，有針對性地與太原理工大學和山西農業大學等高校進行對接，精准選派優秀博士人才入企服務。同時，還為博士人才提供了全方位的服務保障，包括交通、食宿、調研經費等，確保他們能夠安心、舒心地在陽泉工作。
“非常感謝陽泉市委組織部給了我們與企業接觸的機會。在入企服務的這段時間，更深刻地感受到產品與市場的緊密關系，這與我們在高校做基礎研究有很大的不同。企業的技術人員在工作中有很多實踐經驗，也讓我對大規模生產有了新的認識。”談及一年的工作，張衡同樣收獲滿滿。
值得一提的是，在專項行動的實施過程中，陽泉市特別注重加強校企合作，推動產學研深度融合。通過建立“1個主導合作項目+N個服務企業項目”的“1+N”合作模式等方式，促進了高校科研成果的轉化應用，推動了企業的技術創新和產業升級。
雙向奔赴
共繪高質量發展新藍圖
山西農業大學的張凱博士幫助陽泉天龍生態農業有限公司優化了蛋雞飼料配方，提高了雞蛋的產量和品質﹔
太原理工大學的張衡博士與山西天潤恆德新材料有限公司合作的《廢舊PET資源化利用制備不飽和聚酯》項目已完成中試階段，即將進入批量生產階段﹔
…………
“高校博士陽泉服務”專項行動自啟動以來，取得了顯著成效。15名博士人才深入企業一線，充分發揮自身專業優勢和技術特長，圍繞企業的技術難題和實際需求，開展了16項富有成效的項目合作和課題研究，幫助企業破解生產、技術等方面難題17個，開展專利申報4個，研發連翹功能茶、桑葉挂面等新產品、新配方9個，推動了企業的技術創新和產業升級。
除了直接的經濟效益外，“高校博士陽泉服務”專項行動還帶來了更為深遠的社會效益。通過專項行動的實施，陽泉市進一步拓寬了人才引進渠道，優化了人才結構，提升了人才素質。同時，專項行動還促進了高校與企業的深度合作，推動了產學研深度融合，為陽泉市的高質量發展注入了新的活力。
“黨的二十屆三中全會提出，深化人才發展體制機制改革，實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策。這不僅為我們抓好人才事業提供了根本遵循，也指明了下一步人才工作的攻堅方向。”陽泉市委人才辦主任王小燕說，“我們將持續深化實施‘高校博士陽泉服務’專項行動，堅持優政策、強引育、建平台、塑生態，不斷激發人才工作‘源頭活水’。”
打造人才“強磁場”，匯聚發展“源動力”。未來，陽泉市將繼續以業引智、以智促產、以產興城，奮力打造聚才窪地、用才高地、留才福地，推動人才工作不斷邁上新台階，共繪陽泉高質量轉型發展的新藍圖。
本報記者蘇曉晨
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