太原打造“全人才鏈”產業園入選中國改革年度案例
太原打造“全人才鏈”產業園入選中國改革年度案例
本報訊 12月18日，中國改革2024年度案例征集活動案例名單發布，《太原市全力打造國家級“全人才鏈”產業園》案例，入選全國“地方全面深化改革典型案例”。
“中國改革年度案例征集活動”由中國經濟體制改革研究會指導，中國經濟體制改革雜志社主辦。從改革研究、改革宣傳的角度出發，對年度地方創新實踐進行收集和梳理，以促進基層創新經驗的總結，形成規律性認識指導實踐，復制推廣。中國改革年度案例包括“地方全面深化改革典型案例”“特別案例”“市域案例”“縣域案例”等案例類型，從今年9月下旬至12月中旬，專家組對30個省（區、市）各級改革部門推薦的2000多個改革案例進行了多輪次論証，最終推出一批典型案例。
近年來，太原市全力打造國家級“全人才鏈”產業園，創新“人才+科技+園區”發展思路，整合人才和產業政策，建成全省首家人力資源服務產業園，不斷完善“集聚產業、拓展業態、孵化企業、培育市場”等功能，加快構建以產業集聚人才、以人才引領產業的發展格局，成為全省全市涵蓋人力資源服務、就業服務、科技創新服務等領域的新興集散地。同時逐步形成了“全人才鏈”人力資源服務產業體系，凸顯了改革的實效性以及可復制推廣的路徑和經驗。
太原市將以此次全國典型改革案例推廣為契機，進一步打造優質人力資源產業高地，積極發揮人力資源服務產業園引才就業引擎作用，完善區域性人力資源、科技創新、產教融合、公共服務等“一站式”功能，努力向“全人才鏈”國家級人力資源服務產業園邁進。（李曉並）
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