建機制 搭平台 優環境 強服務
澤州縣全力打造聚才引智“生態圈”
建機制 搭平台 優環境 強服務
澤州縣全力打造聚才引智“生態圈”
本報訊 近年來，澤州縣聚力“建現代化開放新城、蹚高質量轉型新路”戰略，通過建機制、搭平台、優環境、強服務，持續實施人才引領創新驅動，先后與省內外30余所高校合作建立各類基地80余個，引進各類人才2000余人，有力支撐了高質量發展，實現了地區生產總值連續突破300億元、400億元、500億元三大關，達到561.4億元，縣域綜合實力持續保持全省第一方陣。
強矩陣、拓渠道，奏響人才集聚“最強音”。澤州縣始終將人才作為“第一資源”牢牢抓在手上，聚焦“新城建設”“轉型發展”，以建設教育之城、推動民營經濟發展為抓手，創新出台《丹河新城教育之城十條措施》《關於提供人才支撐助力民營企業高質量發展的若干意見》，構建“2+N”人才政策體系，2023年全縣投入人才工作經費2891.93萬元。深入開展“黨政正職進校園”活動，縣委書記、縣長帶頭開展項目對接、尋求技術合作，先后與北京師范大學、上海大學、中南大學在教育發展、智能制造、氫冶金等領域完成3個項目簽約，全面推動“人才鏈”與“創新鏈”“產業鏈”“資金鏈”深度融合。瞄准實際需求，堅持人才培育與產業發展高效協同，探索技能人才“雙元制”培養模式，推動晉鋼控股集團與山西工程職業學院共建“晉鋼產業學院”，為企業定向培養緊缺技能人才100余人﹔深入實施“高素質農民培養”計劃，培育高素質農民、鄉村治理帶頭人2000余名。
強支撐、提能效，搭建招才引智“鳳凰台”。澤州縣將人才發展作為破解一煤獨大難題、構建多元支撐現代產業體系的重要一環，鋼鐵產業以建設“千兆瓦新能源產業集聚區”為依托，支持晉鋼集團加快建設“百萬噸光伏支架裝備產業園”，吸引國內細分領域頭部企業入駐，預計年貢獻產值達300億元、聚集各類人才3000余人。重點領域全力實施“揭榜挂帥”項目，推動與北京科技大學、中國科學院等多所高校及科研院所開展合作，攻克“富氫低碳高爐冶煉數學模型開發及工藝流程優化”等8個技術難關，形成“高爐富氫氣體制備與存儲技術”等3個成果轉化項目，柔性引進教授、博士等72名高層次人才。農業領域以“國家鄉村振興示范縣”“全省以縣域為重要載體的新型城鎮化試點”創建為抓手，圍繞特色農業產業布局人才項目，聯合山西農業大學實施“一地一站七院”項目，柔性引進62名專家人才，培育了“澤翹”“??童子羊”等一批本土特色農產品。未來產業緊扣教育之城、創新之城、未來之城發展定位，與北京師范大學在教育發展規劃、基礎教育質量檢測評估、教師隊伍建設等領域開展全面合作，積極推進開放辦學、集團化辦學，柔性引進1名北師大教育集團高級顧問，先后遴選100余名教育工作者到北師大交流學習，同步籌備出台落戶丹河新城八項便利政策，鼓勵澤州籍優秀學子返鄉從教。醫療領域瞄准尖端人才緊缺、梯次斷檔等堵點難點，與鄭大一附院、河南省中醫院等開展跨區域協作，邀請“周末專家”定期坐診、網上會診，制定高層次緊缺專業人才引進辦法，給予學科帶頭人在職級晉升、生活、探親補貼等方面的政策支持，成功納入全國首批“千縣工程”示范單位。
強服務、優環境，激活轉型發展“新引擎”。為讓各類人才在澤州生活舒心、工作安心，澤州縣積極打造近悅遠來人才生態，全面落實兌現“人才新政20條”，給予入企的本科、碩士、博士生每月1000元—5000元的生活補貼，2023年發放高層次人才生活補貼、大學生實習實訓生活補貼195.1萬元，獎補企業科技創新資金120萬元﹔舉辦民營企業社保補貼發放儀式，為55家企業發放社保補貼180.86萬元。以青年發展型城市試點創建為牽引，圍繞丹河新城發展需求，打造校企地青年發展聯盟區域化團建品牌，依托“人到山西好風光”等宣介平台開展人才交流等各類活動，覆蓋青年人才3000余人﹔創新開辦“青年夜校”，開展免費培訓2276人次﹔常態化開展“鄉‘椿’振興”“青春有約團‘緣’‘澤’裡”等交流活動，服務青年2000余人次﹔開展暑期實習實訓，吸引1000余名高校學子到企事業單位實踐鍛煉。依托市級平台，謀劃開通“人才碼”，推行26項人才服務事項一站式受理，在全縣醫療機構、行政辦事等窗口設置人才綠色通道，建立高層次人才隨遷學齡子女專享“教育資源”，切實解決好人才的“關鍵小事”，讓人才心無旁騖“做好大事”。 （牛楓）
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