“三力”齊發穩就業
——大同市雲州區跑出就業加速度
“三力”齊發穩就業
——大同市雲州區跑出就業加速度
就業，一頭連著經濟發展，一頭連著民生保障。大同市雲州區全面落實就業優先戰略，緊扣群眾就業服務需求，提質擴容並舉，力促多形態高質量就業，全力以赴打好穩經濟保就業攻堅戰。今年上半年，全區城鎮新增就業1802人，完成年度目標任務的61.08%
緊盯重點群體
精准發力
“我大學畢業后一直在外地工作，離家遠不方便照顧父母，需要一個離家近且專業對口的工作。”雲州區昊盛裡社區零工市場裡，求職者劉宏程認真填寫著自己的需求。
經過幾十次的匹配，不到一周，零工市場的工作人員就為劉宏程找到了一份代課教師的工作。
促進高校畢業生、農民工等重點群體就業，是就業工作的重中之重。2024年，雲州區緊盯重點群體需求，多渠道、多途徑、多切口推進高質量就業。線上，精准服務家中享受﹔線下，就業陣地“推門而入”。
零工市場既是緩解就業壓力的必要途徑，也是改善民生的必然要求。去年以來，雲州區人社局提前摸清全區適齡勞動力底數和就業意願，與鄉鎮人員協同了解駐地企業用人情況，要求第三方公司自主聯絡企業，全力集合篩選就業信息，並通過區公益性零工市場，為周邊群眾提供包括政策咨詢、就業招聘、技能培訓、社保查詢、創業孵化等“一站式”服務。同時，運用大數據等信息技術手段，使靈活就業人員和用工主體可以進行網絡匹配洽談、及時確認結果、快速面試到崗等線上對接，確保零工服務“不打烊”，讓群眾真正樂享就業，體味“家門口的幸福”。
零工市場運行以來，已經建立40個用工服務群，入群人員10300余人，組織260家企業入群招工，進行求職登記4861人，涉及採摘、栽植、家政、保潔、會計等67個工種。為2000余名求職人員與用工企業搭建了精准對接平台，接洽效率大幅提升，務工權益有了保障，打造了一個有溫度、有保障的勞動者之家。
據悉，2024年雲州區上級下達就業補助資金1291.2萬元，已為全區公益性崗位人員584人發放待遇999萬元。並計劃利用剩余資金290余萬元，繼續開發城鎮公益性崗位40個、鄉村公益崗230個、就業見習崗位100個，進一步夯實就業援助兜底保障工作。
拓展就業渠道
協作發力
就業渠道的多樣性和有效性直接影響到求職者的就業率和就業質量。多渠道促進就業，穩定需求總量，優化需求結構，以高質量經濟發展和高質量就業促進穩定就業是根本之策。
一直以來，雲州區多部門協同協力，從供需兩端多方面、多渠道強化政策與服務支撐，全力促就業。
強化區域聯動。與大同市經開區線上線下多頻次聯動，舉辦兩地勞務協作專場招聘活動，共享求職招聘信息。與大同市雲岡區簽訂市域內就業結對幫扶協議，促進脫貧勞動力轉移就業增收，滿足群眾多元化就業需求。
強化載體建設。創業有帶動就業的倍增效應，充分落實創業擔保貸款等扶持政策，大力營造自主創業的社會環境，鼓勵和引導有創業願望的勞動者成為創業者，為創業者開設“綠色通道”，不斷創造更多的就業崗位。“對符合規定的創業群體，我們不僅從就業補助資金中給予場地租賃補貼，還會發放最高不超過5000元的一次性創業補貼，促進創業帶動就業效應提升。”區人社局副局長張清正介紹。
強化特色帶動。立足當地黃花大產業優勢，區人社局發揮就業中介機構的作用，提前摸底9個鄉鎮91個合作社、承包合作社土地種植戶的用工信息，利用4個黃花用工採摘微信群對接10367名黃花採摘工和用工方。同時，明確專人規范勞務用工，落實20元意外險補貼政策，指導採摘價格市場調節，杜絕區內隨意漲跌價行為，消除外地勞動者后顧之憂。
“我們將舊村的街道改造成電商特色街，這幾天基礎設施已經完工，正在招商。今年，我們唐家堡村將以‘萬年火山、萬點繁星、萬畝黃花’為核心觀光點，打造全家出游夢想地、都市忘憂后花園，預計可以提供800個就業崗位，每人每年可以增收2萬元。”唐家堡村村委會主任張威說。
唐家堡村只是雲州區內增外拓就業崗位的一個縮影。近年來，該區人社局按照全區統一部署，積極對接區域內示范園區、醫藥和裝備制造園區、項目建設等本地用工企業，動態掌握用工缺口，促進就地就近就業。
在發展露營經濟的推動下，全區各營地已解決當地村民150人就業，平均每人每月增收3500元，輻射帶動周邊村民在家門口實現增收。
創新優化服務
全面發力
夕陽的余暉從玻璃窗“走”進咖啡屋，也“輕撫”上張樂正制作咖啡的雙手。“我有聽力殘障，在區裡舉辦的招聘會上，找到這份家門口的工作。不再讓父母擔心，真的很高興。”已經入職雲州區火山群咖啡屋的張樂滿臉幸福。
就好業關鍵要看企業與人才供需匹配度。為了增加二者的匹配度，雲州區不斷完善服務措施、擴大服務供給，推廣“大數據+鐵腳板”服務模式，利用基層公共服務平台提升服務速度。
今年以來，雲州區人社局開展春風行動、就業援助月、民營企業服務月、大中城市聯合招聘春季專場等活動，不斷優化就業服務，全力穩就業、保用工、促發展。累計舉辦各類招聘活動15場，對接各類用工主體277家，提供就業崗位2500余個，入場求職登記2106人，初步達成就業意向1073人﹔同時，穩步推進“就業社保服務社區村村全覆蓋”民生實事，依托全區鄉鎮和行政村（社區）現有公共服務資源，建立148個基層就業社保服務點，確立151名經辦員，打通就業服務“最后一公裡”。
針對高校畢業生就業，該區聚焦2024年度離校未就業高校畢業生，運用求職服務平台小程序，篩選確有幫扶需求的對象，落實一對一幫扶機制。同時，對脫貧家庭大學生和雨露計劃學生開展“1131”服務。
“下半年，我們將繼續以高質量充分就業為目標，通過線上線下舉辦招聘活動，促進就地就近就業，持續強化互聯網+公共就業服務模式，開展創業培訓，做好政策宣傳、創業服務，以創業帶動就業。加強對鄉鎮、街道、城鎮新增就業工作的業務指導，做好就業、失業登記審核和跟蹤服務工作。把穩就業、保就業任務抓緊抓實、全力推進，以高質量充分就業推動區域經濟高質量發展。”雲州區人社局公共就業服務中心工作人員胡曉龍說。
本報記者張麗媛 本報通訊員曹雪春
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