引進來 穩得住 送出去
——永和縣多舉措穩就業促增收
引進來 穩得住 送出去
——永和縣多舉措穩就業促增收
近年來，永和縣把重點群體就業擺在突出位置，圍繞“引進來、穩得住、送出去”戰略部署，以扶持企業、技能培訓、勞務協作等為抓手，盤活人才源動力，實施精准、優質、高效的就業服務，打好“組合拳”，走出了一條獨特的穩就業促增收的路子。
引進來——激發就業活力
初見姚海娜時，她正心無旁騖地緊盯電腦屏幕，雙手在鍵盤上飛快地移動著，仿佛鋼琴家靈活地按動琴鍵。
每天，姚海娜和同事們都會通過貼標簽、畫框、排序、找不同等方式，為文字、圖像、語音做標注，喂養AI。人工智能對永和——這個偏遠小縣城來說屬於格格不入的新事物。“我是數據標注員，為人工智能產品做大數據積累的那種。”通過縣人社局舉辦的大中專畢業生招聘會，姚海娜和一眾小姐妹入職永和縣愛豆科技有限公司，“工作幾年后，我在這裡找到了自己的個人價值，也堅定了我要留在永和發展的想法。”
在縣委、縣政府的大力支持下，永和縣愛豆科技有限公司為當地人才培養和就業市場帶來了一股新風，吸引大量人才回流，逐漸引領了當地職場風向。
深受年輕人青睞的愛豆公司只是永和縣引進扶持中小微企業穩就業拓崗位促增收的一個縮影。近年來，永和縣持續優化投資環境，堅持“商才”同招、“資智”雙引，落實落細優惠政策，吸引了大批外來企業和項目落戶、許多專精人才扎根。僅在太原市永和商會挂牌成立的永和縣招商引資工作站和永和縣人才工作站就舉辦招商引才、“雙招雙引”系列活動7次，簽約招商引資項目6個。2023年，永和縣共為4家企業提供場地租賃補貼，為155家企業提供創業擔保貸款1727萬元﹔隨著企業落地發展，就業崗位也隨之增加，全縣城鎮新增就業4000多人。
有健康發展的產業，才會產生更多的就創業機會和崗位，也才能刺激更多人才回流。為此，永和縣以創建專業鎮為契機，推動本地企業與國內相關領域重點企業點對點對接。下一步，永和縣將加大政策支持力度，統籌引導項目、資金、人才、土地、能耗等各類資源要素向專業鎮匯聚，發展就業富民拉動效應明顯的產業，全面激發就業活力。
穩得住——夯實就業保障
“引進來”只是第一步，“穩得住”才是保持就業增長的關鍵所在。
為了提高崗位留存率，永和縣放寬政策、放開市場、放活主體，健全靈活就業勞動用工和社會保障政策，激勵更多中小微企業、個體工商戶等吸納就業﹔在創新支持創業、創業帶動就業的良性互動中，落實各項創業獎補政策，凝聚穩就業“向心力”，使越來越多的人選擇返鄉創業。
2020年，乾坤灣鄉東征村的劉曉輝從北京返鄉創業。經過詳細的市場調研，2023年他開始帶領村民在電商平台銷售家鄉的農副產品，當年銷售額達50多萬元，帶動8戶村民年增收1萬多元。“把家鄉特色推向更廣闊的市場是我的夢想，吸引我回鄉創業的是家鄉的發展變化。相信今后會有更多的農戶加入我們，創造更大收益。”劉曉輝自信滿滿。
近年來，永和縣將提升就業服務質量作為推進實現更高質量就業的抓手，充分發揮就業服務站及“零工市場”功能作用，通過認定就業幫扶車間、開發公益崗位、啟動線下線上專場招聘會及“一對一”精准幫扶等措施，努力拓展就業空間擴崗位，帶動就業富民。去年，全縣開發就業幫扶公益性崗位54人，實現每個家庭年增收9600元﹔15家就業幫扶車間帶動569人實現就業。今年，僅“春風行動”系列招聘活動就提供就業崗位2000余個。
“我因照顧兩個上一年級和上幼兒園的孩子，一直沒找到時間合適的工作。去年應聘到花兒朵朵后，我利用閑暇時間完成編織串珠、珠花等工作，每個月有1800元的收入。”望海寺鄉社裡村村民張霞說。
在縣政府引導下，2023年花兒朵朵布藝手工坊成立，按計件的方式分配工作，工作時間靈活且對年齡無特別要求，很大程度上解決了部分社區失業人員和易地搬遷戶的就業問題。“我們提供的工作崗位既能讓大家享受家的溫暖，也能在照顧家庭之余增加收入。目前公司共簽約員工170余人，其中易地搬遷戶50余人，員工人均年收入1.6萬元以上。”公司負責人藥婷婷向記者介紹。
專業鎮的發展就業富民帶動面廣，能為就業創業和群眾增收提供支撐。在創建肉羊專業鎮過程中，永和縣發揮養羊傳統優勢，在羊產業發展上延鏈補鏈擴規模。今年，他們正式對外發布“永和棗羊”區域公共品牌，品牌產業鏈將在種養銷各環節產生大量就業崗位，提高全縣勞動者就近就地就業的可選性。
送出去——拓展就業夢想
“李老，該下樓晒太陽啦。”“好啊。今天就到噴泉那裡轉轉吧。”4月27日上午，在北京一處居民樓裡，永和縣芝河鎮龍吞泉村的陳青紅仔細地幫老人穿好外套。
得益於縣裡提供的免費技能培訓，今年53歲的陳青紅先后在太原和北京從事“育兒”和“護老”工作。“原先想都不敢想，我一個農村婦女現在一個月7000多元的工資，我要趁著身體允許，好好干幾年。”
近年來，永和縣緊扣就業發展趨勢，依托各鄉鎮就業服務站及村“兩委”班子開展就業意願調查，摸需求，建台賬，以普惠制培訓、企業在崗培訓、“訂單式”培訓和創業培訓為主要形式，結合培訓就業意願和市場需求，開展一系列針對性強、實用性高、有效性久的勞動技能培訓，全面提升農村勞動力的就業競爭力。2020年以來，全縣共計投入300余萬元用於各類崗位培訓補貼。
“我們緊盯農村勞動力就業意願和企業用工崗位需求，在北京、太原、西安、廣州等地建立一批長年勞務合作基地，實行選拔、培養、輸送、上崗一條龍服務，推動培訓、就業無縫銜接。”作為永和縣技能培訓和勞務輸出排頭兵的永和縣好幫手人力資源服務有限公司董事長李愛紅對“送出去”有著自己的見解。在她公司的互聯網數據大平台裡，從就業崗位，到就業種類，再到就業方向等就業人員信息都被詳細記錄，相關配套措施一點即出。
為解決本地富余勞動力問題，永和縣將勞務輸出作為促進就業的突破口，打造“永和好幫手勞務輸出”品牌，創建“培訓+就業+服務”一體化培訓就業模式，使外出務工人員不僅能順利找到工作，還能憑借自身的專業技能和服務質量獲得更好的職業發展，進一步提升了整個地區的知名度和影響力。
“去年，我們協調鄉鎮、財政為2423人發放務工就業穩崗補助290.76萬元，實現了符合申報條件的外出務工人員穩崗補助應報盡報，解決了大家的后顧之憂。今后，我們將持續加強與縣外大型用工企業對接，組織召開大型就業招聘活動，推薦就業崗位，鼓勵更多的人到縣外就業。”縣人社局副局長李鵬說。
本報記者張麗媛 本報通訊員馮永祿
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