【園區動態】屯留經濟技術開發區：創新選人用人機制
【園區動態】屯留經濟技術開發區：創新選人用人機制
本報訊 屯留經濟技術開發區針對近年來專業人員缺乏、專業能力不足的現狀，於2023年積極探索靈活高效的選人用人機制，激活園區改革創新“活力源”。
能進能出。2023年在區委、區政府的大力支持下，從商務、統計、審批、招商、融媒等部門選出優秀年輕骨干人員7名，提拔任用到開發區行政審批、財政金融、規劃建設、綜合監管等部門關鍵崗位，進一步優化干部隊伍結構﹔機制保障。區委組織部牽頭，經開區、人社局配合，制定完善《屯留經開區選人用人綜合評價體系》，建立開發區專業人才儲備庫，篩選年度考評優秀人員到經開區挂職鍛煉，對表現突出者，優先提拔任用﹔好中選優。加強招聘服務指導，同區人社、財政等部門建立長效聯動機制，根據開發區工作需要靈活開展定向招聘。通過以上舉措，壯大了開發區干部隊伍，優化了年齡結構、提升了專業素質，讓人才集聚效應逐步顯現。
本報記者閆杰
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