優化發展生態 提升服務水平
太原健全人才服務體系推出“並州英才卡”
優化發展生態 提升服務水平
太原健全人才服務體系推出“並州英才卡”
為進一步優化人才發展生態，全力推動人才服務從“有沒有”向“好不好”“優不優”轉變，我市從即日起推出人才綠卡服務，進一步提升人才服務精准化、集成化、數字化水平。2月4日，市政府新聞辦舉行新聞發布會，邀請市委組織部、市委人才辦相關負責人就人才綠卡的推出背景、發放對象、服務事項等情況進行介紹。
近年來，我市深入貫徹落實新時代人才工作新理念新戰略新舉措，堅持硬環境與軟環境並重，既為人才提供茁壯成長的天地，又為人才創造溫暖如春的生態，有效激發人才創新創業活力。在充分調研、征求意見、綜合分析的基礎上，我市推出了“人才綠卡”服務舉措，初步形成了“人才綠卡+服務事項+線上平台”的高層次人才服務體系。
首批發放對象共計600余名
太原市人才綠卡即“並州英才卡”，有實體卡、虛擬卡兩種形式。實體卡是包含金融功能的銀行卡，採用城市象征“雙塔”作為背景，嵌入“太原人才”Logo，色調採取簡約大氣的黑色，設計了橫版和豎版兩種樣式。虛擬卡依托線上人才服務平台來實現，整體設計風格和實體卡保持一致，相關人員登錄“並州英才”微信小程序，注冊審核通過后即可生成“電子綠卡”。
人才綠卡主要服務太原市各類高層次人才，首輪服務期限為3年。首批發放對象為省委聯系服務專家、市委聯系服務專家，共計600余名。我市將秉持“市域”理念，按照先急后緩、由點到面的原則，根據人才分層分類情況動態調整，為各類人才提供不同服務。
涵蓋6大類22項服務
經廣泛征集意見和認真研究，人才綠卡首批服務事項涵蓋政治待遇、創新創業、民生保障、生活服務、交通出行、住房保障等6大類22項，重點體現3個方面。
聚焦人才政治引領。在重要節日對持卡人才進行走訪慰問，積極推薦持卡人才參加高層次人才研修培訓、國情教育、休假療養等，增強人才對城市的認同感和歸屬感，營造全社會尊重人才的良好氛圍。
聚焦人才創新創業。為持卡人才提供招商引資定制化服務、金融借貸服務、科技創新服務、幫代辦服務，針對性解決人才創新創業的困難和問題。比如，在市政務服務中心設立“人才優先”服務窗口，為持卡人才開辟綠色通道，提供投資項目審批、企業注冊、許可証辦理等全程無償幫辦代辦服務，通過良好的創新創業生態，激發人才建功立業的信心和決心。
聚焦人才服務保障。為持卡人才提供合作醫院就醫綠色通道、合作景區首道門票免費、簽約體育場館健身優惠打折、合作商場超市購物消費優惠、公交地鐵免費乘坐、公積金貸款綠色通道等服務，切實解決人才普遍關注的“關鍵小事”，營造舒心、安心、暖心服務環境，著力提升人才在並工作生活的獲得感和幸福感。
線上線下可享服務
人才綠卡啟用后，持卡人才可通過線上線下兩種途徑享受涵蓋的相關服務。
依托線下人才綠色通道，可享受優先便捷辦理有關事項。比如，創新創業類中的招商引資定制化服務、科技創新服務、幫代辦服務，交通出行類中的機動車業務辦理服務、出入境服務，住房保障類中的人才公寓申請服務、公積金貸款服務等。
依托線上一體化人才綜合服務平台，可通過登錄“並州英才”微信小程序享受“碼上服務”。比如，生活服務類中的觀影優惠服務、健身優惠服務、景區旅游服務、購物消費服務、住宿餐飲服務，交通出行類中的公交、地鐵出行服務，免費停車服務等。
綠卡雖小，誠意不少。市委組織部、市委人才辦相關負責人表示，將持續豐富人才綠卡服務事項，完善綜合服務平台功能，動態調整服務對象，改進和提升服務水平，讓“數據多跑路”，讓“人才少跑腿”，努力把太原建設成為各類優秀人才創新創業的樂土。
記者 尹哲
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