定襄：“柔性引才”賦能法蘭專業鎮高質量發展
定襄：“柔性引才”賦能法蘭專業鎮高質量發展
引進曹春曉院士、韓彥峰博士團隊等高端緊缺人才138人，拿出247萬元獎勵科技創新優秀企業和專精特新“小巨人”企業，為各級各類人才提供免費體檢、生活補貼，建設人才公寓……定襄縣做活“柔性引才”文章，努力破解引才難、留才難困局，形成了才智聚集的“磁場效應”，賦能法蘭專業鎮高質量發展。
近年來，定襄縣把健全人才需求目錄作為柔性引才的“必修課”，以引“鳳”為目標導向，梳理形成“企業需求清單”，發布人才需求335人，項目需求89個。
依托法蘭鍛造院士工作站、重慶大學、太原科技大學等團隊，通過短期派駐和長期派駐相結合的方式，開展“對標診斷提升”行動，點對點為企業把脈問診，促進企業在技術創新、成果應用、人才引進、科研投入、企業管理等方面提質升級，把創新“關鍵變量”轉化為發展“最大增量”，推動培育省級行業技術中心1戶、省級企業技術中心12戶、市級企業技術中心25戶、省級工程技術研究中心1個、市級工程技術研究中心2個、市級重點實驗室1個、國家級法蘭檢測實驗室1家。
同時，定襄縣強化要素，做優“生態留才”文章。先后制定出台《關於建立人才強縣優化創新生態的若干舉措》《中共定襄縣委關於深化人才發展體制機制改革的實施方案》等政策文件，定期組織優秀人才評比和高層次人才座談等活動，推選定襄籍重慶大學博士韓彥峰為忻州市人大代表，聘請重慶大學副教授肖科為定襄法蘭專業鎮產業發展技術顧問﹔合作共建定襄縣高新技術創新中心，新建配套完善中試車間，並每年為該項目提供100萬元運維研發費用，深入推動人才與項目、人才與產業共融共享共建，確保人才土壤“豐厚肥沃”。
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