平魯區引才留才出實招
平魯區引才留才出實招
本報訊 高素質人才是推動高質量發展的重要因素。今年以來，朔州市平魯區不斷創新“黨建+人才+產業”模式，建設“人才驛站”，為推動全區高質量發展、奮力開創新局面蓄力賦能。
平魯區委堅持組織部門牽頭抓總、職能部門各司其職的工作格局。該區制定了《中共朔州市平魯區委人才工作領導小組工作規則》，從頂層設計入手，推進人才發展、規劃、政策、目標一體化，實現對人才發展全過程、全鏈條跟蹤監督。
以用好柔性引才機制為抓手，平魯區努力構建產才融合生態，做實吸引人才發展“活力源”。截至目前，該區通過“揭榜挂帥”、博士工作站等平台，打破引才地域限制，柔性引進特聘專家9名，特別是三一集團項目落地，實現引進一個人才、帶來一個團隊、激活一個產業、培育一批本土人才的目的。
產教融合，是激活引領人才發展的“新引擎”。平魯區從全區“一區兩城”建設以及“硅芯產業園”發展需求出發，推動本地企業與高校構建產教研戰略合作關系。截至目前，該區先后與高校簽訂技能服務人才培養基地1個、紅色教育和國情教育基地1個、高校科技成果轉化基地2個。並與西北工業大學、太原科技大學等10余所高校對接，先后為285名大學生提供實習實訓崗位，實現了校地共贏、企地共贏，有力地推動了硅芯產業、智慧礦山項目等發展壯大。 （袁兆輝 王鵬）
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