呂梁市人社局：“八個強化”扎實推進勞動力穩就業促增收

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本報訊近年來，呂梁市人社局始終把農民工特別是脫貧勞動力務工就業擺在突出位置，堅持“平穩過渡、擴面提質、拓展延伸、協同聯動”原則，實施返鄉創業、勞務品牌、技能培訓、勞務協作“四輪驅動”戰略，樹立“一穩、兩拓、兩創、兩提升”目標，設立“農民工服務站”，開展“春暖農民工”“百日攻堅春季行動”……一系列穩就業促增收的“組合拳”促進農民工就業水平穩中提質，全市農民務工就業規模突破85萬人，脫貧勞動力就業規模21萬人以上。

強化就業排查摸底。以縣、鄉為主體，以行政村、易地搬遷安置點為單位，依托各級公共就業服務機構、就業服務專員、鄉鎮（街道）和易地扶貧搬遷點就業服務站工作人員以及鄉村干部、駐村第一書記和工作隊員等力量，全面開展農民工特別是脫貧勞動力務工就業信息排查摸底工作，逐村逐戶走訪，逐人建立台賬，建立脫貧勞動力務工就業、技能培訓、求職意願“三清單”。截至目前，全市脫貧人口外出務工就業203467人，其中，省外務工人數達29513人，省內縣外務工79705人，縣內務工94249人。

強化就業政策宣傳。梳理就業創業政策，編寫就業創業宣傳資料，開展政策講解宣傳，鼓勵企業吸納就業、支持勞動者自主創業、就業援助等脫貧人口就業創業的優惠政策和紅利，提高政策知曉度，促進就業政策落地、服務見效。截至目前，全市“就業服務隊”進行“四進兩送兩行動”100余次，開展就業政策宣傳月、企業復工復產服務招聘、春風行動等專項服務活動10余項。

強化就業工作機制。為確保省政府“公益性零工市場縣縣全覆蓋”決策部署落實落地，市人社局成立工作專班，明確任務清單，全面統籌規劃，通過完善場地設施、統一配置功能、強化建章立制、突出服務供給、推進信息化建設、實行規范管理6條舉措推進零工市場建設。截至目前，全市已建成6個縣級零工市場和1個市區零工市場城中驛站，實現了靈活人員就業的無縫對接。

強化職業技能培訓。開展“技能提升質量年”行動，緊盯脫貧勞動力就業意願，結合產業需求、就業需求，引導脫貧勞動力、靈活就業人員、零工市場求職人員走進技能培訓班，通過一系列針對性強、實用性高、有效性久的勞動技能培訓，涌現出了“離石康養師”“汾陽廚師”等職業品牌，脫貧勞動力由“普工”向“技工”轉變，吃上“技能飯”，穩端“就業碗”。

強化組織勞務輸出。充分發揮勞務協作作用，開拓省外就業市場，統籌做好農民工勞務輸出。今年以來，已有新疆克拉瑪依市、遼寧大連市、山東青島市、江蘇宿遷市和浙江省平湖市、義烏市等省外的人社、民政、人力資源公司赴我市加強勞務交流合作。同時，積極開辟返崗“綠色通道”，為返崗勞動者提供“出家門、上車門、進廠門”一站式“點對點”服務，今年春節以來，全市開展“點對點”運輸5次，專車運送勞動者2492人，專列運送3682人。“呂梁山護工北京服務站”和“呂梁山護工北京集散地”協同發力，每月15日、28日定期免費安排呂梁山護工赴京就業，為廣大護工在京就業提供培訓、就業、管理等一條龍服務。

強化產業促進就業。發揮人社部門優勢，針對我市十大平台、“985”重點產業鏈、省市縣專業鎮的企業做好勞動用工、社保服務、人才支撐、從業人員權益保障等工作。以培育發展特色產業為抓手，打造了產業特色突出的8個就業特色小鎮，2022年共帶動就業10000余人，成為促進市場主體倍增、拓寬務工就業渠道、全面推進鄉村振興的重要平台。

強化創業帶動就業。全市打造了呂梁山護工、石樓福海廚工、嵐縣士豆宴廚3個省級勞務品牌，嵐縣面塑、石樓物業工、青塘粽子工、離石縫紉工、晉綏風味5個市級勞務品牌，離石康養師、汾陽筵席廚師、中陽剪紙、柳林溝門前、興縣技工等12個縣級勞務品牌，共帶動6萬余人實現就業，“呂梁山護工”特色勞務品牌助力鄉村振興受到國務院第九次大督查通報表揚。建設高水平雙創平台，打造除了汾陽三晉民俗文化體驗地賈街、柳林雙創商貿等6個省級創業孵化示范基地和呂梁山護工市級創業孵化示范基地，截至去年底吸納創業實體618戶，帶動就業4021人。

強化公共就業服務。圍繞“十大平台”建設，主動收集崗位供需信息，開展分群體、分行業、分區域的專場招聘活動，不間斷組織線上線下“惠民生促就業”公共就業服務專項活動，同步提供政策宣傳解讀、崗位歸集發布、人崗精准對接、職業指導和權益保護等多樣化就業服務。組織就業服務隊的“就業服務專員”對農村勞動力、未就業高校畢業生、登記失業人員以及就業困難人員等就業重點群體提供“一對一”用工服務和“131服務”，深入開展送崗位、送服務、送政策、送溫暖“四送”就業幫扶措施。春風行動期間，全市共舉行招聘活動56場，達成意向數19054人﹔網絡（線上）招聘會15場，達成意向數2093人。（董艷婷常麗麗）

(責編：董春萍、溫文)

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