【做好“六穩” 落實“六保”】山西太原人力資源服務產業園：四方面發力穩就業強服務
【做好“六穩” 落實“六保”】山西太原人力資源服務產業園：四方面發力穩就業強服務
本報訊 2月22日，太原理工大學畢業生小劉通過山西太原人力資源服務產業園“三庫”人才地圖，精准化完成人才、崗位匹配，順利入職山西建投。他高興地說：“產業園‘三庫’人才地圖太給力了，讓我輕鬆找到了滿意的工作。”
據了解，山西太原人力資源服務產業園目前已入駐了包括銳仕方達、大瀚人力、邦芒人力等在內的國內知名人力資源品牌，以及太原本地龍頭晉鑫仁和、山西全聯、紅馬甲等近40家機構，形成了包含人力資源招聘、就業指導、人才測評等全業態集聚的人力資源服務產業園。日前，在“2022人力資源戰略管理年會暨人力資源先鋒發布”頒獎盛典上，該產業園榮獲人力資源服務先鋒產業園稱號。
該產業園堅持“人才+科技+園區”的發展路線，著重從以下4個方面發力：
集聚發展，形成人力資源行業強大合力。產業園以產業政策、人才政策為基礎，輔以“一企一策”“一事一議”，協調相關部門做好入駐企業及人才的政策保障工作，並為入駐企業實施全方位一站式公共服務。
黨建引領，激發內生動力促進黨員隊伍成長。產業園積極發揮黨建引領作用，以“黨建+樓宇+人才”為方向，增強人才工作合力，強化政治引領，突出組織聯建，逐步形成引才聚才的輻射帶動效應。
科學規劃，構建產業園大數據智慧化平台。產業園全力圍繞人才庫、企業庫、職位庫建設，搭建面向政府、企業、人才的大數據服務平台。其中人才庫有92.8萬人才數據，高層次人才庫有3.6萬人才數據，企業庫收集企業5.9萬個，職位庫收納職位23.2萬個。
聯動招聘，打通多元化招才引智新渠道。產業園根據省市就業援助月、春風行動、民營企業招聘周等專項活動安排，採用現場招聘（現場展播）、網絡招聘、直播招聘、校園招聘四位一體的方式開展多元招聘活動。2022年共計服務人數159567人次，服務用人單位27060家，提供13.2萬余個崗位，培訓人數19816人次，幫扶和解決就業人數1.3萬余人次。（丁園 葉鵬 趙聖杰）
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