【高質量發展調研行】百年閥門 老樹新花
【高質量發展調研行】百年閥門 老樹新花
陽泉閥門生產車間一角。本報通訊員攝
陽泉高新區，藍天白雲下，如茵綠草中，一處高大的廠房赫然矗立。
走進陽泉閥門股份有限公司，生產線一字排開，機械手上下翻飛。工人指尖輕觸按鈕，數控設備高效運轉，一件件精密閥門部件流暢成型。
如果不是廠史館牆上發黃的照片，沒有人會把它和100多年前名叫“永巨”的小作坊聯系在一起。作為國家級專精特新“小巨人”企業，“陽”字閥門，見証現代機械工業蓄勢成長。
7月7日下午，習近平總書記到陽泉閥門股份有限公司考察時指出，傳統制造業是實體經濟的重要組成部分，要把握市場需求，加強科技創新，讓傳統產業煥發新活力。
百年老企，何以新生？記者行走其間，探尋陽泉閥門在時代浪潮中一路向新的蝶變密碼。
歲月磨礪鑄就“堅韌不拔”
2014年，中央電視台紀錄片《最后的鑄造廠》真實記錄了陽泉閥門公司生產場景：巨大車間煙塵彌漫，吊梁飛車，鐵水飛濺，舂砂造型，修模合箱。工作環境用三個字總結：臟、差、險。
當時的鑄造工藝是全國僅存且最落后的工藝。鏡頭裡的工人們滿臉黑污。他們調侃自己：被白灰熏染隻剩下兩隻眼是黑的，被黑塵熏染隻剩下兩隻眼是白的。
這也就不難理解，片名“最后的”三個字背后，是滾滾時代浪潮下老企業的艱難和苦澀。
1924年，陽泉市這個名稱，還未正式出現在山西省的地圖上，但在晉東這片因正太鐵路興建而漸漸人煙輻輳的土地上，一家名叫“永巨”的企業誕生。“永巨”，這個名字代表了奠基者們心中的夢想——創造一份興旺發達的不朽事業。
一百年的風雨洗禮，“永巨”矢志不渝，從二十世紀五六十年代公私合營，合並八家企業，改稱陽泉市閥門廠，到二十世紀九十年代改制為陽泉閥門股份有限公司……百年漫長歲月裡，經歷種種變革。
這一次，陽泉閥門再次走到十字路口。
最初的廠址已經被市區繁華的街道包圍，破舊的廠房與周圍的環境顯得格格不入，“破繭重生”迫在眉睫。市場競爭的加劇使本就不太高的行業利潤岌岌可危，“搬家”要的是投入，風險又如影隨形。是主動“脫胎換骨”求生存，還是原地踏步聽天由命？
歲月賦予了陽泉閥門深厚的底蘊，也鑄就了它堅韌不拔的品格。2020年，陽泉市政府按照“根上改、制上破、治上立”的原則，大刀闊斧地推動國資國企改革，“騰籠換鳥”“專業化重組”。“搬家！拿出家底搬家！”公司毅然作出了抉擇。他們自籌7000萬元“搬家”啟動資金，走進了賡續創業的新天地。
36歲的楊彥光在陽泉閥門工作已有15個年頭了，父親楊承惠更是為廠子奉獻一生，直至退休。數十載光陰匆匆，父子二人共同見証著企業的發展和變遷。
在楊彥光的童年回憶裡，閥門廠如同一幅褪色的老油畫，斑駁的紅磚廠房爬滿了牽牛花，下雨天車間門前的水窪裡，倒映著父親忙碌的身影。
“百年間，陽泉閥門歷經了無數次的變革與挑戰，市場競爭、技術更迭、經營起伏。而正是由於企業和職工不屈不撓、堅韌不拔，才一次次用智慧和汗水，書寫著企業發展的奇跡。”楊彥光說。
百年匠心鍛造“微米刻度”
1924年，“永巨”點燃山西閥門工業第一縷星火。發軔於此，始終錨定“工業閥門制造”這一核心領域，陽泉閥門將“專注”二字刻入發展基因。
謝賢村回憶起工作歲月時如數家珍。
1954年大學畢業后，他被分配到廠，通過精細調控沖天爐的風壓與風量，他摸索出一套行之有效的替代方案，於1988年獲山西省社會主義勞動競賽委員會頒發的三等功。在秦山核電站建設過程中，他帶領技術人員完成了海水閥的研制任務，於1993年獲山西省科學技術委員會頒發的科技進步獎一等獎。
“全國五一巾幗標兵”趙愛花，1992年大學畢業，1996年來到陽泉閥門股份有限公司工作。她曾深入荒無人煙的戈壁灘搞維修，也曾在酷暑難耐的神華焦化工地調試機器，還爬上過邯鋼高聳入雲的高爐鐵梯。她帶頭解決技術難題千余項，取得國家專利40多項。公司專門成立了“趙愛花勞模創新工作室”，將“傳、幫、帶”的任務交給了她，她也不負所托，培養出了一批能挑大梁的技術骨干。
2021年搬遷至陽泉高新區智能制造產業園后，陽泉閥門投入3000余萬元升級設備，加速生產數字化、智能化進程，為“精工制造”奠定了基礎。
生產車間裡，每一道工序都展現著對“精”的追求。5.7米立式數控車床，加工直徑2.8米的大型閘閥時，能將精度精准控制在微米級。氫能閥的“零泄漏”標准要經過無數次嚴苛的密封測試才能確立。憑借對細節的極致把控，“陽閥制造”的58個產品填補國內空白，10個產品達到國內領先水平。
一代一代人的奮斗成就了一個百年企業，也迎來了企業在新時代的飛躍。現在，陽泉閥門的產品進入上海寶鋼、秦山核電、天津煤氣、神華集團等國家、省、市重點工程項目，憑著企業良好的信譽和過硬的產品質量，“買閘閥，到陽泉”已經成為市場的共識。其生產的10余類、120個系列、1300余個規格的產品廣泛用於冶金、焦化、水電、化工等行業，產品遠銷美國、俄羅斯、印度、巴基斯坦等國家。
創新基因催生“老樹新花”
創新是企業發展的第一動力，陽泉閥門股份有限公司以“研發立企、標准興企”為信條，2000年以來累計投入6200余萬元用於研發。設立省級技術中心，組建39人的專業研發團隊。截至目前，已累計申請專利72項，獲得專利63項。
7月的陽泉暑氣正濃。車間裡，50歲的陽泉閥門技術創新部部長靳利銘回憶著自己剛入廠時的情形。
那時，技術部正在攻關冶金閥門，部門裡流傳著這樣一句話：別的崗位倒三班，技術部是“沒班”，因為加班加點把進度趕在前頭，后面的工序才有余地。
時光流轉，如今這股“趕在前頭”的勁頭早已化作所有員工心中的責任。
近年來，面對復雜多變的市場環境，陽泉閥門堅持以科技創新為引領，近三年平均研發投入佔營業收入的11%左右，遠超同行業平均水平。
在氫能閥門生產線上，技術突破的脈搏跳動得最為有力。2024年，陽泉閥門產品通過58項國內技術空白填補、10項國際先進水平認証，主導修訂《高壓氫氣用管線球閥技術規范》，產品通過歐盟CE、美國API雙重認証，遠銷至30余個國家。
創新基因已融入企業的血脈。陽泉閥門與蘭州理工大學等高校共建“博士駐企工作站”，攻關相關技術，及時了解行業前沿技術動態，將高校的科研成果快速轉化為生產力。
與此同時，隨著勞模創新工作室與“金牌工人”晉升體系的建立，全員培訓與技能競賽提升素養，一線工人月均收入破萬元。高溫硬密封球閥突破650℃耐溫測試，助力產值從3000萬元躍升至1.2億元。
行走至車間的另一端，28歲的技術員代甜甜正記錄著設備材料數據。這位南京林業大學畢業的碩士研究生，年初通過陽泉市“帶編入企”政策加入了企業技術團隊。在代甜甜眼中，前輩們伏案工作的背影，就是最生動的入職教材。
筆尖劃過紙面沙沙作響。如今，“趕在前頭”的勁頭，依然在閥門廠傳承著，代甜甜告訴記者，前人技術積累如山，而自己正站在山巔遠眺。
今年上半年，陽泉閥門營業收入同比增長66％，其中，一季度營業收入同比增長225%。這份成績單背后，離不開233名員工將企業做強、做優的決心。
歷經淬煉、向新而生。陽泉閥門，一家百年企業成長故事，正是中國制造業無懼風雨、逆風前行的生動寫照。
牢記習近平總書記的囑托，陽泉閥門再出發。“以科技創新為翼，以人才聚力為帆，在制造強國的征程上破浪前行，在新的時代考卷上續寫新的榮光。”董事長楊亞蓉信心滿滿。
本報記者白雪峰 蘇曉晨
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