把干事創業的手腳從形式主義、官僚主義的桎梏中解脫出來
【以新氣象新作為推動高質量發展取得新成效】武鄉縣：為“車”減負 為“馬”賦能
把干事創業的手腳從形式主義、官僚主義的桎梏中解脫出來
【以新氣象新作為推動高質量發展取得新成效】武鄉縣：為“車”減負 為“馬”賦能
會議多、文件多、報表多、考核多、留痕多……這些問題曾一度佔用了基層干部的大量時間、耗費了大量精力，成為困擾基層的難題。今年以來，武鄉縣認真貫徹落實中央、省委和市委部署要求，把整治形式主義、解決“小馬拉大車”等突出問題為基層減負作為重要政治任務，深入推進黨建引領基層治理，通過全面引深鄉鎮機構改革、推動黨建力量下沉、落實“四下基層”制度、加強基層黨建共建聯建、建立健全工作事項准入制度等措施，既為“馬”賦能，讓“小馬”拉得動、跑得快﹔又為“車”減負，規定“大車”該拉什麼、不該拉什麼，讓基層輕裝上陣。
隨著《武鄉縣縣級“屬地管理”事項清單》《武鄉縣鄉（鎮）崗位目錄》等制度的出台，基層干部直呼“村委會的牌子沒有以前擁擠了”“再也不用擔心工作微信群的消息回復不過來了”。
“以前每一塊牌子的背后就是一項工作考核，有的還要求單設辦公室，村裡的辦公室和牆壁都不夠使用，隻能通過更換牌子內容來確保考核不扣分。現在牌子下牆、服務上心，村干部也沒有以前忙了，群眾的笑臉也多了。”武鄉縣豐州鎮興盛?村黨支部書記李紅星談起如今基層的變化贊不絕口。
李紅星切身感受的背后，是武鄉縣聚焦基層干部群眾反映強烈的突出問題所開展的有力整治。對“牌子滿牆挂”“挂牌不服務”問題進行集中整治，取消不規范的外部牌子740個、內部牌子519個。
“聚焦基層干群反映的突出問題，充分發揮職能作用，把問題‘撈’上來，把辦法‘送下去’，一個個問題要解決，一項項工作要看到質效。”武鄉縣委社會工作部部長李曉波說。
“今年以來感覺最明顯的變化，是迎接的各類檢查少了很多，讓人鬆了一口氣。”武鄉縣上司鄉蔣家庄村黨支部書記趙月明說，“基層減負讓我們有了更多干事的時間。”
“村干部老齡化是當前鄉村全面振興面臨的重大挑戰，加強年輕村干部的培養，穩步提升他們的待遇，讓更多年輕人留在基層，為鄉村全面振興注入新的活力。”這是武鄉縣賈豁鄉郭村黨支部書記馮永強去年在村級班子考察座談會上反映的問題。
為解決基層留不住人、晉升通道狹窄、干事創業勁頭不足等問題，武鄉縣制定了高素質農民培育工作方案，組織農村帶頭人培訓260人次﹔選派19名基層經驗豐富、熱心有威望的導師依托河西社區實訓基地常態化開展交流幫帶，聚力打造一支素質優良、能打硬仗的專業社區工作隊伍﹔組織招募6名高校畢業生擔任社區助理，通過專項招聘2名優秀村黨支部書記入編事業單位，在待遇保障、力量配備、編制資源、教育培訓等方面做“加法”，讓“小馬”動力更足、跑得更快。
“縣裡能拿出事業編制崗位從村干部中定向招聘，這極大地激勵了我，要為之后的編制考試好好做准備。”武鄉縣大有鄉西中庄村黨支部書記董陽飛對賦能措施稱贊不已。
為切實減輕村級組織的負擔，武鄉縣全面取消打卡簽到、拍照自証、統計在線時長等村級工作事項，緊扣基層干部“累點”，直擊基層負擔“痛點”，靶向發力為基層干部鬆綁，推動干部從“要我做”轉化為“我要做”，釋放更多基層干事新活力。
說起減負帶來的變化，涌泉鄉窊裡村黨支部書記張碧波感慨道：“以前每天都要花費大量時間精力在手機上查看消息回復‘收到’，有的為了留痕還要上傳資料和照片到工作群。通過清理整合，各類工作群少多了，可以把更多的精力用在辦實事上。”
基層干群所感受到的喜人變化，正是武鄉縣整治形式主義、破解“小馬拉大車”等突出問題的生動反映。為基層鬆綁減負，促干部擔當作為，助治理效能提升，作風更加務實、黨群關系更加密切，為縣域經濟社會高質量發展提供堅強組織保障。
“包袱”更輕了，“動力”更足了，在武鄉，如今一輛輛“大車”變“輕車”，越來越多的“小馬”變“壯馬”，在廣闊的基層天地越跑越輕快，干事創業越干越有奔頭、越干越有勁兒。
陳俊琦 趙海鵬
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